大規模懲處331人 臺鐵產工怒槓臺鐵：迂腐無能要有底線
▲臺鐵產業工會發起春節依法休假，但遭臺鐵大規模懲處。（圖／記者李毓康攝）
針對臺鐵產業工會春節依法休假行動懲處，臺鐵局長鹿潔身今表示，總計共懲處331人次，曠職2天以上235人記一大過，曠職1天90人記一小過，曠職2天6人記兩小過。對此，臺鐵產業工會也發出聲明怒批臺鐵，迂腐無能要有底線，不要再用慣老闆心態打壓員工，並重視員工輪值日夜休的危險，立即改革班表。
臺鐵產業工會發起春節依法休假活動，臺鐵今公佈相關懲處，最重有235人記一大過。臺鐵產業工會表示，臺鐵員工爲「公務員兼具勞工身分」，〈勞基法〉84條本明文諸項規定「擇優適用」，而有關休假各項規則因勞基法較優所以適用勞基法，故據〈勞基法〉第37條、第39條規定，勞工於國定假日應休假，若僱主要求上班須徵得勞工同意。
臺鐵產業工會說，呼籲臺鐵局長鹿潔身應立即停止傷害員工的行爲，立即撤銷曠職與記過等懲處處份。並奉勸交通部以及臺鐵局，迂腐無能要有底線，不要再用慣老闆心態打壓員工。
臺鐵產業工會指出，臺鐵長期強迫員工輪值「日夜休」，並剝奪員工休國定假日權利，已經造成員工過勞，嚴重侵害的身體健康與家庭生活。這次春節依法休假就是希望提醒臺鐵重視員工輪值日夜休的危險，立即改革班表。
▲臺鐵局長鹿潔身今在立院說明臺鐵初步懲處結果。（圖／翻攝自立法院議事轉播系統）
但沒想到臺鐵不但無視員工對過勞班表的怒吼，甚至在發生蝶戀花遊覽車重大事故後，仍未針對日夜休進行任何改革，反而不斷對外放話嚴懲，甚至公然藐視勞動部「裁決期間僱主不得針對當事人行不利待遇」規定，在裁決期間大動作預告懲處結果。
臺鐵局不斷強調路局員工應遵守工作規則跟公務員天職，局長自身卻放任員工過勞、置旅客安全於度外，甚至公然藐視勞動部、公開藐視國家法律行徑，讓保護員工的法規成爲沙土。