春節僱用工讀生 3保1金不能忘

勞保局說明，事業單位只要僱用1名員工，即爲就保及職保的強制投保單位，應於員工到職當日申報參加就保及職保，並得自願參加勞保；僱用員工5人（含）以上者，應申報員工參加勞保、就保及職保，如事業單位適用《勞動基準法》，無論僱用多少員工，僱主應依法爲員工提繳勞工退休金。

勞保局進一步指出，僱主應於員工到職當日申報加保並提繳勞工退休金，如所僱用員工爲部分工時人員，請務必於加保（提繳）申報表或申報系統上勾選或註明「部分工時」，以利正確計收勞（就、職）保保險費及勞工退休金。

勞保局說，投保單位可透過勞保局e化服務系統，選擇下列任一種方式申報員工加、退保及提、停繳勞工退休金，不因假日到、離職而影響員工的保險效力，包括當日申報、提前預辦、追溯加、退保及提、停繳勞工退休金。

勞保局提及，如果投保單位如非勞保局網路申報單位，亦可於假期後第一個工作日，填具加、退保（提、停繳）申報表，於表內註明「於○年○月○日到（離）職，逢例（休）假日，請受理○年○月○日加（退）保及提（停）繳勞工退休金」，並檢附員工到、離職證明文件寄送勞保局，同樣可追溯員工於到、離職例假日加、退保及提、停繳勞工退休金。

勞保局提醒，僱主切勿因工讀生已用眷屬身分參加全民健康保險，而誤以爲可不必參加勞、就、職保。投保單位如未依規定申報其所屬勞工加保及提繳勞工退休金，依規定將有相關罰則適用。