退休好生活》勞工到職 僱主別忘申報加保

依災保法規定，年滿15歲以上，受僱於領有執業證照、依法已辦理登記、設有稅籍或經中央主管機關依法核發聘僱許可僱主勞工，即應以僱主爲投保單位，參加勞工職業災害保險爲被保險人，並將65歲以上及已領取勞保老年給付再受僱工作勞工，均納入強制投保範圍。

勞動部提醒，僱主應於勞工到職當日申報其加保，5人（含）以上單位強制參加勞工保險（下稱勞保）、就業保險（下稱就保）及職保，4人（含）以下單位強制參加就保及職保，並可自願參加勞保。如僱主未依規定申報員工加保，除面臨勞保應負擔保險費之4倍罰鍰及就保應負擔保險費之10倍罰鍰外，另依災保法規定，應核處2萬元至10萬元罰鍰並公佈違規事由。

此外，登記有案單位之受僱勞工，其保險效力自到職當日起算，即使僱主未辦理加保手續，就算勞工如不幸發生職災事故，仍可依災保法規定申請相關職災給付，並由勞保局向僱主追繳給付金額。

勞動部再次呼籲僱主，職保提供職災勞工及其家屬穩定之基本生活保障，給付項目包括職災傷病、失能、死亡、失蹤及醫療給付等，給付金額亦可抵充僱主職災補償，協助僱主分攤經營風險，請僱主務必依規定申報員工加保，切勿以身試法，得不償失！民衆如欲瞭解更多有關職保之相關規定，歡迎至勞保局網站（https://www.bli.gov.tw/）參閱。