遲到請假沒事「一懷孕立刻被資遣」 科技公司遭罰30萬！
新北一名洪姓女子在某科技公司上班，懷孕後被公司以常遲到、請假爲理由資遣，一氣之下向新北市政府申訴；經調查，該公司被發現總經理的兒子及其女友遲到的次數也與洪女差不多，卻完全受到不一樣的待遇，遭罰30萬元罰鍰後，提出行政訴訟。最後，新北地院認爲這間科技公司位違反性別工作平等法，判敗訴。
據《自由時報》報導，洪女去年2月透過LINE告知吳經理懷孕的事，並於隔月7、8日連請兩天假，沒想到就在8日當天收到資遣電話，讓她認爲受到歧視向新北市政府抗議。
新北市府調查，洪女在懷孕前就屬於比較常遲到的員工，但公司都並未針對此給予懲處，但是知道她懷孕以後卻用遲到、請假理由資遣，加上公司總經理兒子與女友的持到次數和洪女都差不多，所以被資遣原因和懷孕有很大的關係，因此罰公司30萬元罰鍰。
對此，科技公司指出，洪女到職日有265天，扣掉休假後剩183天，但其中有78天遲到、58天事假，並依法給資遣費、非志願離職證明，與懷孕沒有關係，決定提出行政訴訟。
最後，法官認爲，科技公司負責人未知洪女懷孕時，對其遲到等狀況僅有要求經理幫忙勸導，但直到洪女懷孕後，就直接將人資遣，因此和懷孕有很大關係。
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