被資遣拿不到「非自願離職證明」 北市勞動局可協助發給
▲被資遣拿不到「非自願離職證明」，北市勞動局可協助發給。（圖／123RF）
保障勞工權益！若勞工遭資遣，僱主卻不願開「非自願離職證明」，導致勞工後續無法向就業服務站申請失業給付，這樣的情況，可向臺北市勞動局提出申請，經查證後符合相關規定，勞動局將會協助開立。
北市勞動局局長陳信瑜表示，常常有民衆被資遣了，僱主卻不願意開立非自願離職證明，以致勞工失業不僅沒有收入，還沒有辦法申請失業給付，以致生活有困難。
勞動局初步統計108年申請非自願離職證明的申請案約有100多件，今（109）年到9月就已超過200件，成長了一倍。呼籲僱主資遣勞工時，除了應給付法定費用（例如資遣費）外，也應開立非自願離職證明給勞工。
陳信瑜表示，民衆非自願離職證明申請時，會進行查證，只要符合下列事項之一，勞動局即可發給非自願離職證明：
1.勞工離職事由爲勞動基準法第11條、13條但書、20條，且僱主有辦理勞工資遣通報紀錄。2.事業單位經勞動局歇業認定。3.勞資爭議調解確認爲非自願離職（需載明離職事由）。4.司法判決勞工爲非自願離職（需載明離職事由）。5.經勞動檢查確認事業單位對申請人有違反勞動法令致權益受損。