被育嬰假懲罰？ 兩年不能回家鄉顧小孩
▲立委何欣純日前接獲銀行行員婷婷陳情，因爲請了一整年育嬰假，沒有年度考績，儘管積分已經達到請調標準，卻還無法回臺中家鄉顧小孩。（圖／記者黃湘淇攝）
民進黨立委何欣純日前接獲民衆陳情，在臺北工作的銀行行員婷婷，因爲請了育嬰假一年，就喪失了請調到臺中分行就近照顧孩子的機會，原因是因爲沒有年度考績，何欣純17日質疑國營三大行庫已經帶頭違反性別平等法，讓請育嬰假的同仁失去請調機會，是變項剝奪民衆的權利。勞委會表示，會請北市勞工局處理，若查證屬實後，最高可罰10萬元罰鍰。
何欣純上午與陳情民衆婷婷一起召開「育嬰無助、請調不力」記者會，她抨擊政府一方面鼓勵生育、一方面卻又放任國營銀行帶頭違法，她說根據臺銀、土地和合作金庫的行員跨區請調及升遷辦法，都有明文規定要升遷、請調其他分行需要最近一年的年度考績才能申請，但陳情人婷婷只因去年請了一整年的育嬰假，沒有年度考績而喪失了請調資格，何欣純也主張，在考績表現上，能讓請育嬰假、或留職停薪的民衆能有往前推一年、或上推三年的彈性。
陳情人婷婷，結婚懷孕後，向銀行請了1年的育嬰假，期滿後想要請調回臺中照顧家庭與孩子，卻被銀行以最近一年沒有考績回絕，婷婷強調自己所有的積分都達到請調標準，只因請了一年的育嬰假，就無法申請調度，然後又要再等兩年，她說銀行根本就是變項處罰請育嬰假的員工。
立委許智傑指出，以臺灣銀行爲例，近五年請產假的員工有441人，但育嬰假的人數卻只有49人，相差快十倍，很明顯就是因爲請了育嬰假後會影響考績，因此銀行內部的規定，造成很多人生了孩子只敢請產假，不敢請育嬰假，他強調如沒辦法移除這些阻礙，很多年輕人還是會不敢結婚與生小孩。
勞委會專委陳慧敏表示，會馬上請北市勞工局查這間銀行，要是有違反性平法的21調，就可以最高處10萬元的罰鍰，財政部國庫署副署長張銘璋也說，會行文給公股銀行請他們尊重性平法，並檢討請調作業要點、及升遷辦法。