7成勞工要退休金自選投資！4年前修正草案被已讀　勞動部說話了

▲根據調查顯示，逾7成勞工贊成要勞退自選平臺。（示意圖／記者張一中攝）

記者紀佳妘／臺北報導

根據調查顯示，逾7成勞工贊成要勞退自選平臺，讓勞工自選投資方案。不過勞動部表示，勞工退休金最主要目的是爲了勞工退休以後的保障，對於退休金的投資與運用以安全穩健爲優先考量，目前各界對於是否開放勞退自選存有不同聲音，勞動部會審慎研議。

根據《今週刊》公佈「勞工退休金改革調查」，高達71.9%勞工贊成政府推出勞退自選平臺，其中也有59.9%的人同意開放盈虧自負投資標的；透過與不同年齡層交叉分析後發現，出現明顯世代落差，年輕人贊成的比例明顯更高，以「是否贊成在開放自選後，增加不保證收益之投資標的」爲例，40歲以下族羣有67.9%支持，50歲以上族羣支持比率僅46.3%，有明顯世代落差。

勞動部曾在2014年提出「勞工退休金條例」部分條文修正草案，開放勞工每月提撥薪資6%入個人專戶，可以自選投資標的，但要自負盈虧、沒有保障收益，不過此案送行政院審議後，對於平臺建置、金流設計等問題，隨後不了了而之。

▲針對是否開放勞退自選一事，勞動部表示，外界有不同意見，會持續審慎研議。（圖／記者紀佳妘攝）

因此，整體勞退新制基金現階段由勞動基金運用局代操，另據勞動部《歷年新制退休金經營概況》，過去13年內，臺灣年化報酬率約爲2.6%，雖然高於臺灣通膨，不過績效並不如他國理想。

勞動部表示，勞工退休金最主要目的是爲了勞工退休以後的保障，對於退休金的投資與運用等規劃，勞動部站在安全、穩健的立場，以保障勞工權益爲優先考量。

針對勞退自選投資一事，勞動部指出，過去曾提出修法版本，不過因諸多技術考量，案子暫時無疾而終，不過目前外界還有許多不同意見，勞動部都有聽到，也會持續瞭解議題，必須審慎研議。