3成「薪貧族」 認定薪資難調漲
行政院勞委會將於8月2日召開基本工資審議委員會，主委王如玄表明，調整基本工資時薪至115元是今年主要努力方向，但行政部門卻傳出爲顧及企業經商環境困難，擬對今年基本工資調漲喊「停」；基本薪資倒底要調還是不調？媒體調查發現，近3成的上班族認爲薪資永無大漲之日，根本不抱期待。
行政院勞工委員會依法於每年第3季召開基本工資審議委員會，今年定於8月2日召開，討論調整基本工資。現行基本工資是新臺幣1萬8780元、時薪爲103元，今年上半年，歷經油電波動、物價上漲等影響，勞委會主委王如玄便多次對外信心喊話，勞委會針對基本工資調整，一定會堅守兩大原則：「反映物價」及「必與勞工分享經濟成長果實」。
勞委會的主張是「鎖定時薪」。王如玄日前表明，今年要照顧時薪工作者，擬以月薪推算時薪後的「加乘計算」方式，以一定加乘基數，讓時薪有比月薪高的加成。
不過勞工團體全國產業總工會認爲，月薪早該調漲至2萬3000元，才符計算基準，足夠勞工基本生活開銷。近期，國內經濟成長率下修，勞方主張，經濟不景氣勞工生活困苦，更應加薪。
但是基本工資再漲動作引發工商團體極大反彈，認爲與政府拚經濟相互矛盾，年初不但油電雙漲，又宣佈課徵證所稅，在歐債危機隱憂未除前提下，面臨經濟極大變數，調漲基本工資無異對企業經營雪上加霜。據瞭解，行政部門曾針對基本工資調漲一案交換意見，多數人對今年調漲基本工資一事，持保留意見，認宜多層面「審慎評估」。
面對薪資調漲話題接連被討論，《Cheers》雜誌在7七月進行「臺灣工作者薪資觀」網路調查結果發現，雖然約42％的人認爲3年內薪水有可能大幅提升，但也有近3成的人想法是，薪資「永無大漲之日」，根本不抱期待。
根據勞委會數據顯示，臺灣社會新鮮人平均起薪約爲26,000元，而《Cheers》雜誌進行「臺灣工作者薪資觀」網路大調查，證實近半數工作者第一份工作起薪低於2.6萬。
該項調查同時發現，無論年資，有近6成的人不滿意自己目前的薪水。「如果薪資被凍漲，最長可以忍受多久不換工作？」，雖然長度由3個月到10年不等，但近7成的人只可接受2年的忍受期。
《Cheers》雜誌分析，上班族對薪資滿意度低落，是給企業的重要警訊，因爲如果狀況持續惡劣，很多人會選擇轉換目前的職務。
雖然調查顯示52.9%的受訪者，認同工作的價值等於薪水，然而多數的人卻都贊同工作上還有很多事，比眼前的薪水更重要。「做自己有興趣的工作」居冠(23.1%)，其次則是「工作前景看好」(15.0%)、「遇上好公司好老闆」(11.7%)。
《ETtoday新聞雲》