醫院婦科的候產室裡，崔老大和林工程師坐在沙發上等待着。
旁邊的李英傑，仍然忙碌地在筆記本電腦上敲打着什麼。
林工程師湊到電腦面前，看了看屏幕上的內容，禁不住鬼譎地問了一句：“英傑啊，等你這項目書做好了，你岳父的控股權也就泡湯了吧？”
“林叔叔，我們的項目列到政府經濟盤子裡，那是好事啊。”李英傑一邊*作着鍵盤，一邊回答他。
“英傑說得對。”崔老大在一邊幫腔說，“要是那樣……我們的投入，可是說是無風險了。”
“可是，將來……這新公司的總裁，會落到誰的身上呢？”林工程師想了想，接着問了一句。
“按照章程，總裁人選由董事長提名，董事會選舉任命。”
“你看，應該是誰啊？”林工程師窮追不捨。
“呵呵……如果是‘重化’控股，這個總裁人選很可能是我老爸。”李英傑輕鬆地說道。
“是你老爸？爲什麼是他？”崔老大聽到這兒，轉過頭來問道。
“岳父，你聽我說。”李英傑停下了手，認真地解釋說，“新裝置設計完成後，下一步的主要任務是製造。有我老爸這個現成的技術能手，你想，薛總裁還會用別人嗎？”
“這……要是我們其他董事不接受呢？”崔老大的表情顯得不高興了。
“岳父，我知道你在想啥。”李英傑衝着岳父微微一笑，勸說道，“其實，讓我老爸在前面衝鋒陷陣，你在後面穩穩地觀戰、取利，這不是更好嗎？你有啥不能接受的？”
“觀戰？”崔老大沒有聽懂李英傑的意思，“你是說，要我退二線？”
“哪裡哪裡？”李英傑連忙搖晃起了腦袋，“岳父，不瞞你說，昨天我和美國朋友通了電話。他們也不贊成你當總裁。”
“他們也不贊成？”崔老大覺得奇怪了，“英傑啊，我們三家的股金可是捆在一起了。要是別人當了總裁，拿我們的錢亂支亂花，你不怕將來虧損賠帳啊？”
“岳父，你說到點子上了。”李英傑讚賞地看了岳父一眼，“所以，美國朋友建議：有一個重要位置，你必須積極去爭取。”
“什麼位置？
”
“財務總監。”
“財務總監？這是個什麼位置？”崔老大一下子顯示了自己的無知。
“崔總，這可是個關鍵崗位呀。”林工程師恍然大悟了，“財務總監。就是說，將來公司無論花什麼錢，都要經過你簽字才能支出去。”
“都要經過我簽字？”孫水侯一下子明白了，“哦，這樣……我不成了大掌櫃的了。”
“要不，怎麼能確保咱們的收益呢！”
三個人正聊着，走廊裡突然出現了一陣騷亂聲。接着，“砰、砰、砰……”急促的槍聲響了起來。
“喲，怎麼了？”三個人聽到槍聲，慌亂地站立起來。
門口立刻出現了幾名持槍的警察；其中，一個領頭的高個子走上前來，囑咐李英傑：“李博士，請你們不要慌。”
“怎麼回事兒？”李英傑楞住了。
“有幾個歹徒，受人僱用，搶你這檯筆記本電腦來了。”
“英傑，快、快把它藏好！”崔老大說着，急忙把那臺筆記本電腦抱在了懷裡。
“彆着急。”警察告訴他們，“有我們幾個人保護這個屋子，他們進不來。不過，要注意，千萬不要讓陌生人從別處進來；更不能讓他們接近你的電腦。”
“謝謝警察同志。”李英傑擦了擦臉上滲出的汗，連忙將電腦放進兜子裡。
“英傑，你這套東西，讓人家盯上了？”林工程師問他。
“新裝置的資料，都在這裡面哪。”李英傑包好了電腦，馬上判斷說，“哼，又是他！”
“姓孫的？”崔老大驚詫地問道。
“除了他還有誰？”李英傑肯定點了一下頭，“昨天，他出了三千萬……我沒答應，看來，他要狗急跳牆了。”
“三千萬？”林工程師吃了一驚，隨後不由地拍了拍李英傑的肩膀，“英傑，你不爲利所動……真令人敬佩啊！”
“呵呵，別說是三千萬；就是三個億，我也捨不得。”李英傑藉着林工程師的話，表白了一句。
“三個億你還不賣？”林工程師聽到這兒，有點不理解了。
“是啊……”李英傑點了點頭，隨後神秘地朝岳父和林工程師笑了笑，
“等一會兒，我想把它送給我的兒子呢！”
哈……崔老大和林工程師聽他這樣一說，開心地笑了起來。
這時，走廊裡傳來了一陣急促的腳步聲；接着，一名警察大聲報告說：“報告隊長，六名歹徒，全部被捉住了！”
“好，收隊。”門口的警察一聲喊，撤退了。
“哇──”一聲金笛般地嬰兒的啼喊，劃破了產房裡許久的寂靜。
清晨的一縷陽光，燦然地射入了室內。
“大哥，恭喜你，你有外孫子了！”隨着喊聲，女醫生抱了一個哇哇啼哭的男嬰出現在了候產室的側門。
“啊，我當爸爸了！”李英傑高興地跳了起來。
“快快快，讓外公看看……”崔老大急不可耐地走上前去看了看男嬰，然後樂不可支地掏出了一個用紅線繫了的紅布包，放到了嶄新的襁袍上。
“還有我的哪！”林工程師也掏了一個紅布包，放了上去。
“大哥，這裡面的錢就歸我和護士們了。”女醫生說道。
“好好好，算我請客！”崔老大嘻嘻地笑着，臉上樂得開了花。
清晨的大街上，幾輛警車呼嘯着，駛向了雁鳴湖島上的娛樂城。
警察們持槍下了車，衝向了一棟漂亮的小樓。
“孫水侯，出來！”衝到門口，帶隊的警察嚴厲地喊了一聲。
一個人哆哆嗦嗦地打開了門，露出了一張驚慌的臉。
警察一看，不由地大吃一驚：“張叔。是你？！”
東北重化機械廠的重組、改制的具體運作，本來已經塵埃落定了。但是，鎖陽市委組織部卻提出了一條異議：公司的領導班子，部裡還沒有研究呢！
“這是個合資企業，是按照《公司法》運轉的。”市委書記開始做組織部長的思想工作，“這裡的領導班子啊，不能用黨政機關的模式管理；也不能用原國有企業的幹部管理方式進行管理。”
“可是，東北重化機械廠畢竟是國家控股；對於領導班子的成員，我們組織部門總不能放棄不管吧！”組織部長很固執。
“這個老頑固！”市委書記在心裡罵了一句，接着問，“你說，應該怎麼辦？”
（本章完）