由穩重的張校長起了個好頭，現在再加上個保持絕對中立風度的主持人掌控節奏，與會者的發言也規矩了起來。
兩位絲綢商之一的一位代表舉手要求發言，會議主持人盛三點頭示意准許發言。
他也站了起來發言，道：“我支持小方、張校長、鄭律師的部分看法。對中小型企業而言，中高層的管理人員不停的流動是消耗企業發展的重要桎梏，現在，很多員工來企業就是想學點東西的，你不教，他就直接走人，你教了就是以後強勁的對手！在一個沒普遍建立現代信用的現實面前，我們也很無奈。我提議，大家交流一下管理上的問題。”
這個提議得到了多數人的讚許。少部分的是方有容，撇着嘴巴只能在無言，這些資本家居然刻意把‘不仁不義’‘咎由自取’這問題給推脫開了。算了，拿起筆，承擔起會議秘書長一職，奮筆記錄吧。
在金牌主持人盛三有序掌控中，與會者對獎罰制度、考覈制度顯性化、規範化上做了廣泛的討論，當然，不免在新興的股權激勵這把雙刃劍上進行了一場混戰。
在股權激勵的問題上，最意外的是張校長的反應了，對這新興激勵方案，張校長採取了堅決的反對意見。
堅持自己看法的張校長坦言對最時興的‘股權激勵’並不看好。“雖然在國內有蒙牛集團這樣非常成功的案例，可那絕對不能代表整體。我認爲‘股權激勵’只能在信用制度完善的基礎下才能使用，至少在目前，絕對不符合國情。”言道之處都聽明白了，張校長轉彎表示出了並不看好現有的商業信用體制的現實。
張校長的這個看法得到所有人一致默認，其中包含了積極提出股權激勵的鄭律師，理論和現實一向有着距離，信用體制不完善的現實嚴重製衡着積極的理論。
摸摸鼻尖，沒有參與討論的徐翊也不猶豫支持了立場堅定的張校長，徐翊同樣堅持了張校長的觀點：激勵員工的‘股權激勵’確實不適合目前的國人的信用體系，轉而言之，就是目前國人的商業信用度實在不咋地。
管理可不是耍嘴皮子，除了企業家自身需要自勵與自律來進行自我管理外，還要建立符合企業規模的績效考覈制度，將企業目標層層分解，形成針對各部門、各崗位的考覈目標，是小企業脫胎於個體戶企業後所必需掌握的管理工具。找來紙筆的李志遠奮筆疾書記錄下這些前輩的看法，這些經驗之談對他這種初始創業的人來說可是寶貴的收穫，可得記下來好好參考參考。一旁的方有容瞧着奮筆疾書的李志遠，他沒了話，資本家們一聊到管理上的專業術語，他就歇菜了，看來，書是一定要念的，不然，還真跟不上趟子了。
不同意見的爭辯非常激勵，在中立的主持人有效掌控下，激勵的辯論並沒有發生過激的場面，有着共同期望值的各位一起討論了對於核心骨幹的薪酬激勵設計，在充分體現成長性、易操作性的同時，更要體現約束性。在考慮人才吸引的同時，更要對未來可能的退出做好充分的準備和制度設計。
記錄着大家集思廣益的方案，方有容感慨萬千，資本家就是資本家，一個個狡猾狡猾的，一羣資本家湊在一起出謀劃策，勞工階層哪裡能應對得了。可見社會再如何和諧，資本家們永遠是一夥的。
激勵的討論中，鐘聲敲響了。短暫的停頓，轉目一起盯向角落的座鐘，呀，都十二點了？時間過得好快。意猶未盡的大家都看向主持人，是延長會議時間還是吃完午飯再繼續？
“今天會議到此爲止，小方，你把會議記錄整理一下，給每位與會者影印一份。今天這個話題延續到下一期再作討論。”盛三可不想繼續了，管理經驗可不是嘴巴上討論討論就能領會的，每個企業的管理都需要按照自己的行業準則和現實狀況來進行，這種討論只是相互提供一點經驗和拓寬固有的看法，過於熱衷，那是過猶不及。
要把他記錄的會議記錄給沒人影印一份？受寵若驚的方有容連忙探身奪過李志遠的稿子趕緊對比補充着手邊零碎的記錄，這可是這個跨行業非官方組織會議的第一份正式會議記錄，可不能怠慢了。
對主持人宣佈到此爲止，大家都意猶未盡，這種集思廣益的感覺很好，相互交流得不錯，這次的跨行業非官方組織第三次會議舉辦得相當成功。
一直被忽略在一頭的陸風牙癢癢，也沒多話，在大家積極交流探討中，接手家裡事業的他的心態確實急需調整。繼承父業的他和白手起家的實業人士的想法和看法都有差距，在不成熟的市場經濟下，潛規則是不可避免的現實，可是，正如鄭律師所言，金錢不代表事業，他這樣風華正茂的年紀，想要獨立創造出一番事業是他夢想的目標，這些同齡人有着和他不一樣的閱歷，這場沒有誰大誰小的暢所欲言的會議讓這個週末過得無比充實。
跨行業非官方組織的第三次會議在與會者意猶未盡中就算正式結束了，宣佈正式散會之前，主持人盛三示意大家商議下一次會議誰願意承辦。
兩位絲綢商在徐翊先一步站了起來舉手表示，兩個月後的第四次會議由他們聯合舉辦。
“沒人反對吧？”盛三看了看已經半站起來的徐翊，沒辦法了，誰叫徐翊慢了半拍呢，他想舉辦，只能到下下次。
宣佈第四次會議舉辦權歸屬後，盛三特地多加幾句囑咐，道：“這裡我要鄭重申明一下，請不要在商業味過濃的場所舉辦，這是民間討論，不要和過於商業。”這個意思得到了兩位絲綢商一致認可。
“你是在諷刺我嗎？”陸風盯着半路剝奪他主持權後還扯他後腿的盛三，這算是朋友行徑嗎？請大家到這裡來，絕對沒存有顯擺的意思，他真的沒有想到老爸會突然跑過來……
呃……老爸？對了，那羣重量級的民間觀察員呢？
一個個順着回悟過來轉動腦袋的陸風往後邊看過去，靠牆擺着的一圈矮沙發上除了趙曉和盛家姐姐之外沒人，不知何時，那幾位前輩離開了，盛則剛也不在。
“在各位對如何加強激勵機制的問題上進行辯論的時候，叔叔們就離開了。”盛家姐姐站了起來道：“散會了嗎？準備吃午餐吧。”
難得有共同感興趣的話題，剛纔爭論的情緒太高昂了，多半人沒注意道這些前輩們什麼時候走的，相互看看，剛纔討論的言辭行止應該沒有出格的地方吧，對應想想，一沒吵架，二沒打架，三也沒有罵人，很好，彼此都矜持得點點頭，今天是場非常得體的會議。
第三次會議圓滿的結束後，除了重新整理會議記錄的方有容有點忙碌之外，大家都收拾收拾跟着邀請大家去餐廳的陸風身後走，趙曉先出去等李志遠了，臨走的盛家姐姐拍了方有容一下，示意了一下這會客室邊的一個關着的門。
心領神會的方有容整理好了會議記錄後過了去。那是個小辦公室，辦公桌後的老闆椅上躺着合衣而睡的的盛則剛。
瞄瞄沉睡中的盛則剛，在他被欺負的水深火熱的時候，盛則剛在這睡大覺？方有容思考着，該不該用上河東獅吼？
對方有容的到來，盛則剛沒有醒來的跡象，沉睡中的眉角抹着倦意。實在不太可靠的盛則剛還是挺可愛的。
“醒醒，吃午飯了。”輕輕拍着他家的則剛，雖然很不想叫醒熟睡的盛則剛，可是這裡雖然開着暖氣，依然還達不到合適的溫度，再睡下去會受涼的。真是的，這麼累幹什麼還要跟來，下午也別去逛裝潢賣場了，直接回家去縮被窩吧。
被喚醒的盛則剛擡起迷離的單眼皮，在最短的時間內，雙目恢復了清明。看着身邊的方有容，他低聲道：“我會向欺負了你的陸風尋仇的。”
“不用了，我反擊回去了。”瞧着這個不可靠卻很可愛的男人，方有容笑嘻嘻道：“由於陸風主持人立場嚴重不中立，在會議半截，盛三剝奪了他主持人的資格……哎？盛三？”
推門直接進來的盛三瞧着窩在老闆椅裡還沒起身的盛則剛，顯然，他有話要說。
“你有事嗎？”看着沒敲門就進來的盛三，盛則剛不算滿意的站了起來。一旁的方有容很慶幸，幸虧他們倆都有不在非自己地盤之外動手動腳的默契，不然可要見不得人了。
“哥，下週一，我要到公司上班，給我安排一下，在中層找個位置給我。”
整理衣襟的盛則剛擡目瞧着盛三兩秒，緩緩道：“知道了。”
盛三把捏在手上的一些百元鈔票給方有容，“這是大家揹着張校長出的，你均分一下，一共七個小孩，在適當的時間給分發一下。”今天是新年後第一個假日，還是靠着元宵節，不給小朋友們發壓歲錢可說不過去，可要是亂哄哄的給，那場面並不好看。稍作商議，以不引起大人的心理負擔爲底線，一致決定刻意少出點。人家帶小朋友們來船廠參觀是拓寬眼界的，可不是想要混壓歲錢，可別惹得張校長以後不好帶孩子們出入。既然方有容是本次會議的秘書長，那這種零工雜事就該方有容幹了。
對，還沒到元宵，在傳統意義上，春節還不算結束，可不能不給小朋友們壓歲錢，方有容很樂意接手這個任務。
交代了這事後，盛三就離開了。
看那合上的門，盛則剛轉目瞧數着鈔票的方有容道：“你們聊了什麼？他居然主動提出要求上班？”
“聊了些管理上的問題吧，有些我也沒聽懂。對了，盛三以前沒上過班嗎？”方有容好奇提出了自己的問題。
“沒正式上過朝九晚五的班，他不喜歡，說公司的銅臭味太重。”
“他當他自個兒是賈寶玉還是林黛玉？下次他說這話立即斷掉他的零花錢，看他說得出口不。”方有容對這個迴應非常不滿意，吃飽了抻着的，還是肚子不餓，纔有這樣可惡張狂的言論。
“是！”盛則剛肅然迴應太座大人的交代，惹得方有容大笑起來。
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