第四七四章 還是要先見人

聽舒城這麼一說,蔡武直接給了舒城一個白眼,最後纔開口道:“當然跟,不跟我也要湊股份啊,不拼一下,這輩子我最多幹到分公司的指揮長就到頭了,連分公司副總經理都不一定能幹上去呢!”

“不可能這麼挫吧,老蔡怎麼說也要感到分公司副總經理這一職務啊。”任長虹道。

其他舒城三人都知道,只要李逸風往上走了,不管是舒城還是任長虹、蔡武,都可能繼續往上提拔,到分公司應該是問題不大。

可若要再提拔上去,就有些麻煩了,畢竟到了上層,要麼你太傑出,要麼就是你關係太硬,或者會做人,也有可能繼續提拔。

蔡武明顯不屬於這類人,而且這暴脾氣,稍微不慎,就得罪大領導。

“老任你呢,想不想出來一起幹?”舒城也問道。

舒城說完,任長虹明顯沉默一會,道:“我現在還只是常務副經理,還不到項目經理,其實我沒其他願望,加上年紀也不小了,幹個項目經理就可以的。”

任長虹這話,根本沒回答,到底跟不跟舒城一起幹。

“這個簡單,如果舒城拿下一個標段,他幹指揮長的話,你和蔡武,完全可以一人幹一個項目部的經理,如果覺得管理一個項目部太累的話,完全可以幹副指揮長,我覺得一點問題都沒有!”李逸風這時插話道。

很明顯,舒城一個人,可能拿不下一個標段的活,那至少也是幾個億的活,有些甚至上十億,如此大的項目部,舒城沒有人手,根本管不過來。

舒城熟悉的項目部領導班子中,唯有蔡武、任長虹和林小勇等人,值得他信任和並委以重用。

至於徐晉、許敏這類,還需要進一步的鍛鍊,還不具備獨自負責一個項目部的能力。

“不錯,老任,你覺得怎樣?”蔡武問道。

“可以啊,萬一成功了,我不就撿便宜了?”任長虹笑道。

其實還別說,即便利用新的運營模式虧損了,任長虹最多回來幹副經理,大不了這輩子不能再幹項目經理了。

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一旦成功,到時候便水漲船高,搞不好任長虹這個年紀還能再進一步,這完全是有可能的。

一旦舒城幹一個分公司的老總,還把不任長虹這批老搭檔拉攏過來,提拔起來?

“那就這樣說定了!”舒城道。

如果有蔡武和任長虹幫自己,加上林小勇等人,至少舒城能找出三到四個幹項目經理的人選,至於其他人,還有一些認識的領導班子,像吳霸天、閆宇陽、常凱和佔雲天,到時候都可以拉攏過來,看他們是否願意跟自己幹。

如此一來,指揮部和下屬幾個項目部的領導班子構建起來了,接下來要做的,便是招集下屬各部門的負責人和普通員工了。

對於這方面,實在不行,舒城拉走一些主要部門負責人,其他部門負責人,讓公司委派,也是可以的,這個到是簡單許多。

不一會兒,酒菜上來,四人一道吃喝,天南地北的聊着。

“李總,你覺得,我要不要去見見趙武昌總!”就在這時,舒城詢問道。

如今趙武昌擔任局公司常務副經理兼職紀委書記,肯定只是一個過渡,一旦常務副經理這個工作穩定下來之後,紀委書記一職,肯定要放棄。

畢竟明年就是局公司的大選年,搞不好又要換屆,至於李海福是否能繼續擔任鐵路三十一局的總經理,這事還比較難說。

一旦李海福被調走,那麼趙武昌擔任鐵路三十一局總經理的概率,就非常大。

至於誰擔任紀委書記,還得各個派系之間,進行角逐。

“我覺得沒這個必要,更何況對於改革事宜的細節,還沒有公佈,如今只是接到局公司的總綱。”李逸風想了想道。

“就是因爲細綱沒出來,所以我纔想去見見武昌總,看能不能讓他考慮一部分財務方面的事情,如果這事真定稿了,到時候要改,反而更加麻煩了!”舒城道。

如今總公司的總綱是下發了,局公司的細節方面的內容,還需要編制,在沒編制之前,舒城與趙武昌見面,如果舒城的話,對趙武昌有影響的話,可能影響到細節方面內容的編制。

一旦這些內容編制完畢,確定下來了,而趙武昌對於財務方面的事情,依舊隻字未提,那麼等局公司改革問題下發之後,這事就成了板上訂的事情了。

即便趙武昌想改也比較困難,他總不能自己編制的內容,有出爾反爾去修改吧,這樣趙武昌的臉面往哪擱?

聽舒城這麼一說,李逸風不由放下筷子,沉思片刻,道:“嗯,舒城你說的也有理,如果武昌總對財務這塊,也視而不見的話,到時候還真是一個問題,畢竟嘗試新的運營模式,也必須在局公司的規定之內。”

一旦局公司改革方案落地了,所有規定差不多都死了,要想再次修改,恐怕就很難了,畢竟這種改革方案編制完之前,都要上會的,對於財務這塊,局公司其他領導,肯定也不肯放呢,如果趙武昌不提,其他領導肯定也不會多嘴。

“不錯,我就是擔心這個問題!”舒城道。

“要不這樣吧,明天我給你約下武昌總,看明晚有沒有時間,我們請他吃給飯!”李逸風想了想道。

其實舒城直接電話趙武昌,完全可以,畢竟舒城和趙武昌也算熟悉了,不過有李逸風出面,那就更好了。

“好,那就這麼定了!”舒城道。

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趙武昌這段時間,比較頭疼,對於局公司改革事宜,最終落到他頭上來了。

更讓趙武昌感到蛋疼的是,此次爲了讓他擔任局公司改革的領頭人,李海福居然答應讓自己幹常務副總經理。

要知道,李海福到明年,才幹一任的鐵路三十一局總經理,按照慣例,不出意外的話,他還得幹一屆,纔有可能被調走。

也就是說,趙武昌還得幹四年多,纔有可能幹上鐵路三十一局的總經理,而且還是有可能。

關鍵在於,局公司改革是否成功,因爲四年後,正是局公司改革成功驗收的時候。

成功的話,趙武昌如願幹鐵路三十一局總經理,失敗的話,搞不好退到某個閒職上,等着養老。

因此,趙武昌感覺,自己的人生路,成也在改革,敗也在改革。

可對於局公司改革,總公司只給了一份大綱,其他內容,都需要局公司自己編制,而做爲鐵路三十一局的負責人,局公司改革方案的編制,大部分還集中在他的身上。

就在這時,趙武昌的電話響了起來,一看是李逸風打來的。

“逸風啊,聽說你調到分公司幹副總經理去了,恭喜恭喜啊!”趙武昌接通電話道。

雖然趙武昌和李逸風這幾個月都在c市,可通常情況下,兩人都沒有聯繫的,主要兩人分別屬於兩個不同派系的代表人物,沒事不可能湊在一起。

“謝謝武昌總,我還得恭喜武昌總你高升呢!”李逸風也笑着祝賀道。

“我哪高升了啊,還不是老樣子。”趙武昌笑道。

對於能幹上局公司常務副總經理,趙武昌還是有一股子意氣風發,畢竟這可是下一任局公司總經理的人選,即便是趙武昌,也有些飄飄然。

“那能呢,武昌總,晚上有空嗎,正好舒城來分公司開會了,想叫你出來坐坐,又不大好意思,所以只好我來代勞了。”李逸風笑道。

“舒城?”趙武昌一愣,對於舒城,他當然記憶深刻啊,只是好久沒見了。

“對啊,這些天舒城正好回分公司開會,然後他聽說總公司準備在下面的局公司進行新的運營模式改革,舒城比較感興趣,讓我聯繫武昌總你,和你談談。”李逸風笑道。

說白了,就是探探路,看看趙武昌本人什麼意思。

趙武昌一聽李逸風這話,頓時來了興趣,說實話,對於舒城,趙武昌還是蠻感興趣的,他感覺這小子走到哪,都能給人帶來意外。

沒想到這次居然對總公司下發的改革方案也感興趣,趙武昌正擔心,這個改革方案真正落地的時候,鐵路三十一局,恐怕都沒人站出來,做第一個吃螃蟹的人呢。

現在好了,舒城這傢伙自己找上門了,他通過李逸風請自己出來吃飯,顯然是想打探風聲,瞭解關於局公司改革方面的事情。

“行啊,我也好久沒見這小子了,上次在天路線一宣傳,我們局中標概率,直線上升啊,和這小子脫不開關係!”趙武昌笑道。

雖然這部分業績,已經被李家要走大半,積累在舒城身上,希望往後舒城提拔的時候,助其一臂之力。可趙武昌如今談起,也沒什麼問題。

“行,那武昌總,就定今晚七點吧,香山會所,四樓老地方,我訂好房間,你覺得怎樣?”李逸風問道。

“就按逸風老弟你說的辦!”趙武昌贊同道。

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