第二個大類是娛樂類，主要包括的是公司這邊的休息活動和娛樂設施。
比如休息室也有各種各樣的酒水飲料和水果零食，能夠隨意自取，並且每天都是新鮮的。
健身房和娛樂室也是隨便使用，不會有任何的限制。
吳磊越看越心驚，這個福利簡直就給人一種公司故意想虧錢送福利的感覺呀。
“雖然是面子工程，但是還有哪個公司能夠把面子工程做到這種地步？”
吳磊一直認爲，在公司搞健身房，娛樂室還有休息室無非是想提高公司的逼格，還有就是吸引員工加班的手段。
這些招數也只能騙一騙剛入職場不久的新人，因爲這些健身房，娛樂室和休息室都是在下班之後才能夠使用的。
下班使用，那不就是在說，加班嘛？
而且，真到加班的時候，你的同事都在工作，你好意思去娛樂室打遊戲？
所以，大部分的公司準備這些東西都是面子工程。
吳磊看到員工手冊上面的“請不要在非上班時間使用健身設備或者娛樂設施，下班之後立刻下班回家，如非必要，禁止一切理由的加班行爲。”
說實話，他看到這一條放在員工手冊的最上面一條的時候整個人是懵的。
跟他預想中的天差地別，別的公司都是面子工程，但是大方公司不僅不是面子工程，而且還不讓員工在非上班時間使用。
就是擺明了告訴員工帶薪娛樂嗎？
起初吳磊還以爲是員工手冊印刷錯誤，但是詢問了一下旁邊正在瘋狂敲鍵盤的哥們，這才確定了這件事情。
人麻了。
他帶着麻痹看向第三個大類。
第三個大類是工作類。
其他公司往往將工作上的注意事項放在最前面，但是大方卻是放在最後面，不僅如此，還用特別小的字體來印刷的，描寫相當簡單，不，應該說是簡陋。
面前的生活類各種各樣的美味佳餚都有配圖和說明，每一道菜的介紹是從食材開始的。
娛樂類同樣如此，不管是健身房的設施還是娛樂室的電子設備還是休息室的酒水飲料水果零食都是有圖片和介紹的。
可到工作類這邊，一切都變了。
不僅沒有圖片，就連介紹都沒有。
只是簡單的說了幾句員工工作時間，然後禁止一切自發的加班行爲。
吳磊人都看傻了。
原來他是來學習企業精神的。
但是看來看去，這個員工手冊裡面提的最多的就是“不要加班！”
反倒是吳磊期待的那些內容，完全沒有出現。
比如，領導安排的工作任務一定要按時完成，同事之間要互相尊重愛戴，合作友善。
他還以爲這個員工手冊只是一半，還有另外一半沒拿來。
結果一看封面，這尼瑪也沒有寫着員工手冊（上）啊。
他期待的大方精神呢？
傳說中的員工守則呢？
通通沒有！
通篇看下來，吳磊只對那些看上去可口的飯菜印象特別深刻，除此之外就是不要加班，剩下的什麼都沒有記住。
吳磊覺得有些詭異，但是又說不上哪裡詭異。
沒過多久，一個行政部的小哥過來幫吳磊把內網和DFDB的各項內容全部處理了一遍。
吳磊從行政小哥手中接過鼠標。
臥槽？
這尼瑪是電競級的鼠標吧？
再一看鍵盤。
好傢伙！
果然也是電競級別的鍵盤。
已經用慣了劣質鼠標鍵盤的吳磊瞬間熱淚盈眶，這就是幸福的感覺嗎？
一想到能夠用這麼高級的鍵盤工作，整個人都飄起來了呢！
他看向薛雲，一時間有些猶豫，他知道這位看上去頂多不過二十出頭的年輕人是自己的頂頭上司。
要是直接叫部長的話會不會比較生硬？
但是叫雲姐，薛姐的話，以他的年紀也叫不出口。
再不濟的話也要叫個前輩吧？
但是他畢竟已經工作了十年了，前輩也有些不像話。
這就比較尷尬了，叫什麼都不合適啊。
所以吳磊打算觀察一下其他的人是怎麼稱呼她的。
結果發現，其他人都是直呼薛雲名字的。
他起初以爲是那幾個跟薛雲關係比較好的才直呼名字，但是觀察了一會兒才知道，每個人，甚至其他部門的人都是直呼她名字的。
吳磊有些茫然，探頭過去問了一下旁邊正在胡吃海塞的女同事。
這個女同事至少有兩百斤，坐在專業的人體工學椅上都把椅子坐變形了，左手一包薯片，右手一個蘋果的大吃特吃。
“咱們公司對領導都是直呼名字的嗎？”
女同事嘴裡嚼着東西，不時有薯片的殘碎從她嘴裡面掉出來，點點頭：“對啊。”
“準備的來說，咱們公司不管對領導是直呼名字，對其他同事也是如此。”
“頂多就是關係比較好的人互相叫一聲哥姐之類的。”
“如果你是新來的話，直接叫名字是最正常的，沒人會覺得奇怪，反而你叫薛部長還會覺得很怪異。”
吳磊頓時覺得驚訝：“這是爲什麼？”
一般說來，這些領導不就是喜歡別人叫他們什麼總，什麼經理，什麼部長的嗎？
“不爲什麼，我來了半年了，我來的時候就是這樣叫的，你跟着叫就是了。”
“還有，這些吃的去那邊可以自己拿，想吃多少吃多少。”
這大姐還在吳磊面前展示了一下自己的成果，吳磊一看好傢伙，另一邊的小推車上面還放着七八袋子的零食和西瓜櫻桃草莓。
吳磊看了一下那邊的休息室，自己初來乍到的，這樣做不太合適，所以就搖了搖頭：“沒事，我不太想吃。”
這大姐突然想到了什麼：“對了，咱們公司有一個人是例外，就是蕭總。”
“大家都對蕭總特別尊敬，所以沒人會直呼蕭總的名字。”
“當然了，蕭總非常隨和，你直呼他的名字他也不會生氣，不過你最好還是不要這樣做，因爲很有可能會被全公司的人仇視的。”
吳磊點點頭。
這是當然的，借他一萬個膽子都不敢直呼老總的名字啊。
兩人又聊了幾句，互相自我介紹了一下。
畢竟是相鄰的同時，每天擡頭不見低頭見的，總是要打好關係的。
吳磊又問了一下日常工作上的事情，比如說員工手冊上面的內容是真的還是印刷錯誤。
旁邊的大姐抓起五六個櫻桃塞進嘴巴。
“倒也不是完全都是真的。”
吳磊點點頭，果然，員工手冊上面寫的東西不能全信。
當然這也不能說大方公司在騙人，只能說是每個公司都會這樣做，不是什麼奇怪的事情。
旁邊的大姐繼續說道：“這個員工手冊上面的東西很多都沒有寫清楚。”
“我們公司還有一年兩次的最佳員工評選活動，第一名有一百萬的夢想基金呢，第二名則是帶薪環遊世界，第三名是五萬塊錢的獎金。”
“還有每個員工定期的檢查，電子設備等等公司都是配齊給你的。”
“還有．．．．．”
這大姐一邊掰着手指頭，一邊如數家珍的將大方公司的福利全部說了出來。
甚至十個手指頭都不夠用。
沒辦法，福利太多了，根本就數不過來。
吳磊在一旁都聽傻了。
這跟他想象中的有很嚴重的偏差啊。