12月21日。
上週，大方公司的行政部門在全力籌備年會，其他各部門的研發工作則是在照常進行。
所以蕭凡沒有什麼事情做，隨便看看電影追追番打打遊戲摸摸魚時間就過去嘞
每週的週一是預留的星輝私廚聚餐的日子，但是今天卻有些特殊。
因爲年會也定在今天開，所以蕭凡把星輝私廚的廚師全部調去準備年會現場的美食去了。
大方公司的年會安排跟其它公司略有區別。
其他公司很多都是把年會的時間定在晚上，下午才準備去年會現場，往往都要折騰到八九點甚至更晚纔會散場，
這在蕭凡看來是不能接受的。
怎麼能這麼佔用員工的休息時間呢？
就應該是上午上班，下午直接去開年會，然後開完年會直接回家，絕對不耽誤員工一分鐘的休息時間。
此時，吳磊坐在自己的工位上，有些無所事事。
不是他想摸魚，是因爲真的沒事可做。
環顧四周，大家都在努力工作，只有自己是一個局外人一樣傻坐着不知道幹嘛。
而且今天下午不是開年會嗎？
爲什麼一點興奮的氣息都沒有，就相當於上學的時候，一般在放假的前一天，學生都沒有心思上課了。
畢竟在這種浮躁的心態下是沒有辦法認真工作的。
然而在大方公司這裡，完全不同，大家還是按照平時的工作節奏來，該幹嘛幹嘛，完全沒有一點影響。
吳磊感覺有些不對勁。
按理說大家不應該對這個年會非常的期待，然後沒有心思工作嗎？
怎麼一個個的瘋狂敲鍵盤，生怕耽誤了工作一樣呢？
吳磊小聲的問旁邊的那個大姐。
“怎麼感覺大家在年會之前工作更加努力了呢？”
大姐喝了一口咖啡：“這不是很正常的嗎？”
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“下午的工作時間讓年會給沖掉了，蕭總又不允許加班，上午不抓緊時間把工作完成的話就要申請加班名額了。”
“在這裡，你想申請到加班名額，那可是難上加難。”
吳磊：“？？”
臥槽，你確定是加班名額很難申請到而不是請假名額？
頭一次聽說加班還有名額限制的。
這麼一想，好像所有人都跟瘋了一樣工作也是情有可原了。
其它公司恨不得員工就住在公司加班，但是大方這邊，想加班？
不好意思，得問蕭總同不同意。
而且工作量是固定的，你提前完成了，也不會給你安排新的任務。
所以很多人都習慣了這種高效率的工作方式。
一方面，早點完成工作就可以早點回家休息，另一方面，拖着工作不做到時候加班名額不好申請，這任務可能就完不成了。
雖然完不成蕭總也不會說你，但是總歸是面子上過不去，畢竟蕭總對待員工這麼好你好意思在這裡消極怠工嗎？
而今天更是要在上午就完成今天的任務，這個時間已經相當的緊迫了。
吳磊嘖嘖嘴，這家公司真的是邪了門了。
怎麼每件事情都跟其他的公司反着來。
既然如此！
想要更好的融入公司，肯定也要擁有這種高效，熱情，積極的工作態度才行。
吳磊眼中一亮，趕緊把這一點寫在筆記本上，這應該是大方公司企業精神的一點。
今天上午他就要參加第一次大方公司企業精神契合度測試了。
通過的話就可以成爲大方公司正式員工，就有事情做了。
不通過的話，那就只有一次機會了。
吳磊深知越是福利好的公司，公司的企業文化和精神就越難以琢磨。
所以這些題目到底會是什麼樣的，吳磊其實心裡沒底。
很快時間到了。
在一個行政助理小姐姐的帶領下，吳磊來到了會議室。
這裡擺滿了筆記本電腦，電腦上顯示“大方公司企業精神契合度測試”的程序。
這個測試程序不能切換，不能退出，必須全部答完才能夠提交。
而且現在有行政部門的員工現場監督，不能交頭接耳，也不能使用手機。
吳磊環視四周，發現除了他之外已經有差不多二十幾個到了會議室，正坐在一旁等待測試的開始。
這二十幾個人都是跟吳磊同一批次入職的。
這二十幾個人一個個輕鬆無比，沒有一個人愁眉苦臉，如臨大敵。
顯然，大家都覺得這個測試跟大學裡面的心理健康測試差不多，都是檢測一下員工的心理健康而已。
很快，衆人紛紛落座，開始答題。
吳磊深吸口氣，用鼠標點擊了開始測試。
在電腦界面上出現了第一道題。
“已經到了下班時間，但是你手頭上還有一項工作沒有完成，此時你應該：”
“A,B,C,D.”
吳磊快速瀏覽了四個選項。
“這麼簡單嗎？”
“工作沒完成，當然需要加班了，總不可能有人選“裝作沒看到，明天再說吧？””
“臥槽！竟然還有當衆跟領導battle的選項。”
吳磊感覺有些離譜，甚至有點想笑。
這個題目跟想象中的差別也太大了。
吳磊本來覺得這種測試題肯定是很複雜，很難，很糾結的題目，就比如說你老婆跟媽媽掉進水裡你先救誰一樣。
但是現在看來，很簡單嘛。
一眼就能夠看出真正答案。
果然，這個測試就是爲了走一個流程而已。
吳磊自信滿滿的選擇了加班完成選項。
但是將鼠標放在提交答案按鈕上的時候突然覺得有些不對勁。
這麼簡單的題目需要讓員工來回答嗎？
而且這個測試題是蕭總親自出的，不可能會這麼簡單。
聯想到之前的經歷。
大方公司的大部分員工，工作的效率都很高，所以壓根就不應該出現工作完不成呢的狀況。
如果出現了這種狀況，也就意味上班工作的效率很低，這時候.....果然還是應該，還是特麼的加班完成呀。
吳磊有些抓狂。
再往深處想想，發現答案還是沒變。
“可能是我想多了？”
“這才第一題而已，沒必要這麼糾結，看看後面的題目再說吧。”
吳磊直接選擇提交答案，然後繼續答題。
他答題的速度越來越快，雖然他很想深思熟慮一番，但是每個題目都能夠一樣看出答案，根本就沒有必要去深思熟慮啊。
不管怎麼想，這些題目的答案都很明顯。
答着答着，吳磊突然一皺眉。
“嗯？這一題不是已經答過了嗎？”
“這是題庫太小，隨機重複了？”
吳磊仔細觀察了一下，發現這道題目跟之前的有一道題目非常像，同樣是關於加班的問題，只不過這一次加了一個前提條件，蕭總交代的任務。
“好像有點不一樣。”
“那這道題應該就跟之前的題目有區別吧，既然是蕭總親自交代的任務，那就應該不能加班，畢竟蕭總禁止員工加班的。”
“嗯！這道題目要選不加班。”
“總之，如果工作沒完成，就表示自己的工作效率太低，只能偷偷的加班完成，如果這件事情是蕭總知道的情況下，就選擇不加班。”
吳磊也不是很確定，但是考慮到這種出了蕭總之外沒有任何不同之處的題目，他還是義無反顧的選擇了心中的答案。
很快題目全部答完了。