中秋節出勤 工資加倍給付

勞動部昨（12）日表示，中秋節爲國定假日，依勞基法規定，僱主應給予勞工休假，當日工資照給。僱主如徵得勞工同意在中秋節當天出勤，工資應依法加倍發給。至於中秋節如適逢勞工例假或休息日，應在其他工作日補假。

勞動部說明，今年中秋節爲9月17日週二，假設勞僱雙方約定週一至週五爲工作日，僱主如須勞工於中秋節當日出勤，應徵得勞工同意，且應加發工資，亦即除原本約定照給的當日工資外，於正常工作時間（八小時）內再加發一日工資；如超過八小時工作時段，屬延長工作時間，應依法給加班費。

勞動部表示，如勞工例假或休息日若剛好與中秋節同一日，應由勞僱雙方協商擇日補假，而9月17日當日仍維持原例假或休息日性質，該日無需出勤，工資照給；擇日補假當日，性質爲國定假日，如有出勤，應加給工資。