中鋼宣佈加薪3.5% 創下7年來最大調幅 

中鋼集團總部大樓。(圖/記者李毓康攝)記者葉佳華臺北報導

中鋼(2002)28日召開董事會,會中通過六大案,其中也包含從業人員調薪3.5%案,創下7年來最大調幅,將於2018年4月1日起開始生效

觀察近年來中鋼調薪概況,除了2012年因營運欠佳凍漲薪資之外,自2013年起年年加薪,2013年加薪2.2%、2014年加薪2.7%,2015~2017年則分別加3.0%、2.5%以及2.8%。今(2018)年加薪3.5%,也追平2011年加薪3.5%的紀錄

據瞭解,中鋼目前員工約有1.05萬人,若以員工每月平均薪資7萬元估算,每人平均每月約可多領2450元。針對2017年盈餘分配案,董事會也建議將分配特別股股東股息每股現金1.4元;普通股股東紅利每股現金0.88元,提送今年股東常會承認。

另外,中鋼現任經理劉季剛將於今年3月底屆齡退休,一如預期,董事會決議遺缺由中鋼碳素公司董事長林弘男接任,並於3月31日起生效。除此之外,董事會也通過投資成立水下基礎製造公司一案,中鋼表示,爲了供應臺灣離岸風力發電所需水下基礎,取得市場先機,並提升國內市場鋼板需求,擬投資34.21億元成立水下基礎製造公司,於高雄興達港「海洋科技產業創新專區」建置離岸風電水下基礎產線,本案規劃於4月展開,預計2019年12月完成建置。

同時,中鋼也宣佈調整部分經理人員職務案,原爲工程部門副總經理陳宗德另有任用並解任現職,遺缺由生產部門副總經理郭新進調任;原爲生產部門副總經理郭新進調任工程部門副總經理後,生產部門副總經理職位將由現任生產部門助理副總經理常致泰升任。▼中碳董事長林弘男將回鍋接任中鋼總經理職位。(圖/業者提供)