越南創業最真實情況如何？這五位創業者有話說

本文選取了五家初創公司，其中不僅包含有衆所周知的票務平臺，還包含了一個剛於今天創立的公司，主要報道的內容是他們對越南生態系統優與劣的見解。

東南亞的創業環境，雖然不能與“重量級大佬”如硅谷、倫敦和北京進行直接抗衡，但是對於一家初出茅廬的初創企業來說，卻也稱得上是一個富有活力的，頗具趣味的環境。

近年來，隨着企業家和風險投資者紛紛踏上了尋求新前沿之路，越南作爲一個年輕的“前沿生態系統”，已然獲得了一些聲望。

但在越南創業的最真實情況到底是什麼樣的呢？

在Echelon Vietnam 2016上，外媒就這一問題隨機採訪了五人，他們要麼是來自越南的創業公司代表，要麼是在越南從事創業生態系統的工作人員。下面是受訪者們的一些見解：

To Phoi Van — Ticketbox.vn — 售票平臺

TicketBox是一個在線售票和事件管理平臺，能夠幫助用戶輕鬆購買和銷售活動門票。在越南，我們推行了首個票務平臺，當年在我們剛剛創業的時候，並沒有這麼多和我們類似的平臺。

那時我們不得不積極地去尋找那些能夠使用我們的平臺的組織者。創業之初，我們主要針對的是EDM和音樂會。而一開始，在越南，人們並沒有參加音樂會等活動的習慣。所以，隨着越南EDM的發展，我們也慢慢地成長起來。

現在的我們已經將業務擴展到了會議，旅遊和職業展會。在發展的過程中，最困難的部分無疑是技術方面，因爲我們必須從零做起，努力研發；此外，我們還必須時不時地對網站，應用程序進行改進。

因爲我們瞄準的目標是年輕人，他們可能沒有太多錢可供開銷，因此票價又成了另一個挑戰。 也正是如此，學生很難去支付一些昂貴的東西，比如課程。

Barbara Ximinez — Shutta — 將視頻提取並轉換成照片同時不失分辨率

越南創企Shutta，旨在通過顯示來自視頻的圖像更真實地反映用戶生活的真實動態，並革新照片拍攝思維。Barbara Ximenez是其聯合創始人。

我們從1月份開始在越南啓動工作。那時的想法最簡單，就是決定留在這裡發展。我們有兩年的軟件開發經驗，並親眼看到了這邊高水平的IT技能；並且工作人員真的都很年輕。

所以，在這裡，我們很容易就能找到高水準的中級職業工程師，他們不僅激情飽滿動力十足，又有着想要建立一個光明新未來的雄心壯志。

在越南最困難的問題無疑是增加投資。我們正努力創造收益，但如果我們想像西方競爭對手一樣繼續保持增長曲線，那麼我們最需要的就是投資。或許關注我們的每個人都十分好奇，從表面上看我們在籌資這方面已經取得了成功，但在風險投資部分我們仍然存在着不確定性。我們還發現在越南並不存在所謂過大收購或出口的現象。我們也看到，一個大公司的退出或收購，投資者的反應只是略有緊張。

現階段，我們正在尋找150萬美元的資金來源，銀行並不在選擇的行列裡。私人控股是一種選擇，處理家族基金的資本公司也可以。但是，這些公司中的大多數人都傾向於非常嚴格的授權證明、批准流程，所以往往不如公共機構的風險投資者們那樣直截了當。

Jay Lee — Sentbe — 面向韓國人的匯款服務

Sentbe是一家在越南擁有深厚合作伙伴關係的韓國企業，並允許客戶在海外匯款的同時免除去銀行的困擾。

我們使用兩種方法進行匯款。一個是通過銀行彙集，另一個是使用區塊鏈。我們在越南有一個區塊鏈合作伙伴。優點是通過與他們合作業務速度能夠大幅度加快，但金額限值真的很低。

反之，與銀行合作的話，我們能夠處理金額的數值要比前者高出許多，但它的缺陷也很明顯，就是有些傳統、速度較慢。相比之下，現今我們正試圖與銀行展開合作，這也是我們準備在越南實行的下一步計劃。

我們有一套能夠決定哪種方法對我們更具成本效益的計算程序，並且它能夠自動選擇出相較而言更實惠的途徑。現在我們雖然還沒有建立起具備這兩種渠道的市場，但很快，或許在三個月內，我們將會對所有的市場開放。

LJujin Sato — Talent Wasabi — 針對學生和應屆畢業生而研發的HR 聊天機器人

Jujin Sato是Talent Wasabi的共同創始人和首席執行官。

最困難的地方是，去尋求到一個有能力的聯合創始人。我其中的一個聯合創始人仍然在爲政府工作，因爲作爲一個外國聯合創始人，我創立的公司若想要在越南立足，缺他不可。

在這裡，生活開銷要比日本相對便宜一些，並且可以找到較好的人才，這是最讓我心儀的部分。

下一年，最希望能夠有資金的投入，因爲我期望能夠把事情做到更好。細想一下，人力資源市場下新創公司多如牛毛，所以我們需要儘快的向前邁進。而爲了做到這一點，對於我們來說，首要條件便是資金。

Renzo Linares — Spratch — 招聘平臺

今天是Spratch的首發日，它是一個已經運行有六個月的程序。Spratch是一個爲創業公司、求職者和投資者提供的招聘平臺。

對於我們來說，越南最優越的部分就是善意。每個人都想去突破越南的傳統產業。所以，它創造了一個良好的集思廣益的環境。

若說負面因素的話，那便是啓動的速度較慢。正所謂衆人拾柴火焰高。雖具備了良好的孵化，倡議，大量的場地，但我們更需要的是衆人齊心的向前邁進。

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