元大金徵才 首度招募投資研究MA

元大提供具挑戰性的工作職缺、具競爭力的薪資福利制度。招募的理財業務人員是公司營收成長的精銳、法令遵循人員則是金融業所有業務的根基、資訊及資安人員替客戶創造安全便利的交易平臺、而數位金融人員更是創造未來的先鋒，多樣人才建構元大安全便利又穩固的營運基礎，元大更透過多元職能訓練，協助員工持續增加永續任職的能力。

元大金控今年儲備幹部（MA）計劃提供5大類職務機會，分別爲策略發展、投行法金、數位金融、理財金融及投資交易，因應集團旗下的元大臺灣50（0050）、元大高股息ETF（0056），今年特別增設投資研究MA。MA必須經過2年半的紮實培訓，包含課程訓練、輪調見習、專題報告與實務歷練，並在金控功能長及執行長指導下，參與集團重要業務專案，厚植金融實務根基及專業影響力。

元大金控2021年自結稅後獲利348.66億元，年增率44.6％，每股稅後純益（EPS）2.87元，雙雙創下歷史新高紀錄。面對多變的金融市場，元大金控善用金融事業版圖完整的優勢，整合旗下子公司商品服務，以精實的教育訓練帶領員工掌握市場脈動及投資先機，不僅爲客戶創造財富，更能提升職場競爭力，與公司共同成長。

永續績效亮眼的元大金控，連續三年入選「道瓊永續世界指數」與「道瓊永續新興市場指數」成份股雙榜，2021年勇奪標普全球企業永續評比（S&P Global Corporate Sustainability Assessment，CSA）綜合金融類全球第一名、更連續2年獲頒亞洲最佳企業僱主。歡迎具有市場財經敏感度、良好溝通協調、整合領導能力的人才加入元大金控，與集團共同成長。