《金融股》元大金啓動招募計劃 廣徵800人、上限50名MA

今天活動現場除了有MA學長姐分享職涯發展與心路歷程，傳授應徵密技、求職心法及工作心得，還有元大金高階主管與學子互動，分享金融業的觀點和經驗、解答同學對金融業的好奇、鼓勵同學勇於挑戰突破自我。

元大金透過旗下事業線互補、整合，落實全面成長驅動的經營策略，建構多元事業獲利能力，今年鎖定經營管理、業務菁英、投資交易、數位金融、資訊開發、風險管理等6大領域，釋出800個職缺，包括金融交易員、理財業務菁英、數金策略規畫人才、國際經紀人、主動式基金操盤人才、資訊系統開發、風險財務工程與風險管理人員等。

元大金MA招募，今年預計招收策略發展、投資交易、投行法金、數位金融四類組、約30至50位MA，透過全方位、系統化的培訓體系，MA有更多機會參與公司大型專案及重要任務，快速充實各方面專業能力、提升視野，擁有寬廣的發展空間及晉升機會。