醫院鬧護士荒 關病牀改營坐月子中心
衛生署新政策，護士太搶手！在社會輿論以及媒體不斷報導下，衛生署修正法條，讓護理人力增加三分之一，造成各大醫院開始「搶護士」，但也有醫院高層表示，健保補助太少，比外籍看護還低，如果請不到人無法符合法條，醫院勢必被迫關閉或減少牀位，也有可能改成自費醫美病牀，或甚至轉型專營坐月子中心。
衛生署在101年4月9日發佈修正「醫療機構設置標準」，大幅提升醫療機構的設施、設備以及醫事人力的要求，包含調升5類醫事人員的配置及新增9類病房標準、11類人員之配置，訂於102年1月1日施行。其中影響最大的，就是調升醫事檢驗人員100%、產護人員33%，並規定及50牀以上大醫院，一般病牀每3牀就要有1名護理人員。
但這看似對民衆有利的標準，其實正悄悄影響大家看病的權益。衛生署訂下此標準，讓各家醫院狂搶護理人員與醫檢人員，在僧多粥少的情況下，往好處想的確讓護理人員薪資有向上提升的空間，各醫院勢必得開出更高薪才能找到人，甚至留住原有護理人員；但反過來說，若醫院達不到應有的護理人員標準，就得裁撤病牀，或將病牀轉型爲自付類型。
中央健保局從民國100年到101年，每年都投入10億元費用，補助全臺評鑑前70%的醫院聘用護理人員費用，預計102年將倍增爲20億元；雖然如此，仍有不少大醫院表示不足，認爲平均每位護理人員補助比外籍看護還要低，更有醫院將加護病房的牀位縮減到6牀，也有醫院將健保病牀關閉，改成坐月子中心，或付費的醫美病牀。
衛生署頒佈新規定後，各大醫院都在招考護理人員，公立醫院爲了提升競爭力，也將約聘者納入正職中，就是怕被挖角，可說全臺都在搶護士。根據統計，過去因爲護士錢少事多責任重，不少白衣天使轉職後，投入旅行業、壽險，或轉考空服員，現在起薪若沒有3萬6以上，可能根本留不住人。