延長移工年限 雙長鬆口

全臺大缺工，產業憂心忡忡，經長王美花及勞長許銘春2日不約而同表示，對於產業移工在臺工作年限12年能否延長至14年，「是可以討論的議題」。國發會主委龔明鑫也說，可評估放寬僑外生留臺的評點配額制度。

行政院長蘇貞昌2日率部會首長赴立院進行施政報告，由於缺工問題嚴重，更傳出臺積電建廠搶工，立委羅致政質詢時建議，可考慮將目前產業移工在臺工作12年年限，延長至和社福移工一樣的14年。許銘春坦言，受疫情封鎖邊境、臺商返臺投資、政府積極推動公共建設等因素，缺工比往年嚴重。許銘春說，勞動部人力政策有兩大原則，首要是優先媒合國人投入缺工產業，其次，移工引進是補充性原則。羅致政追問，是否支持產業移工在臺年限延長到14年？王美花、許銘春紛紛回答，延長兩年可以討論，或許可以因應人力需求的「燃眉之急」。

王美花表示，不同行業對人力需求不同，例如電子業、資訊業等自動化較高產業，產業移工留臺時間可能不會太長，但傳統產業像食品業、機械業等，因考量到機器操作熟練度，反而需要「資深」產業移工。

除引進移工，羅致政說，外籍生畢業後留臺工作比例相對少，目前僑外生留臺的評點配額制度只適用於大學畢業生，但臺灣需要很多中等技術人才，政府該考慮開放讓給五專、二技學生。龔明鑫迴應，2019年有1萬多名僑外生、約4,900人留臺，2020年則增至6千多人，國發會認爲可評估放寬僑外生留臺的評點配額制度。