熊貓薪資降抽成 外送員轟黑箱

近百名熊貓外送員豐原抗議薪資新制集體聯合休息不接單3小時,要求中央專法保障外送員權益。(陳淑娥攝)

foodpanda公司3月起針對中、彰、投地區實施新制薪資計算公式,每張外送訂單抽成從57元降至44元,近百名熊貓外送員不滿平均所得比舊制低2至4成,12日集結抗議公司黑箱作業,要求合理的薪資結構臺中市勞工局指出,已要求該公司17日出面說明,否則將處以15萬元罰鍰。

此新制上路已10余天,外送員上線跑單實測發現薪資大幅降低,近百名外送員昨日在豐原集結,從上午11時至下午2時集體聯合休息不接單,他們高喊「拒絕黑箱制度立案專法、保障全國外送員權益,還我外送員安全工作環境口號

外送員藏劍(化名)抨擊,原本跑1次外送訂單可獲得57元佣金,但新制將每單降至44元起,若以路程計算、每小時跑3張訂單,賺的錢連基本薪資都不到,外送員要花更多時間接單賺取收入,只會增加勞工過勞情況,還會因要跑更多單而騎快車,引發生命安全問題

參與抗議的外送員說,在勞資不對等情況下,公司掌握大權,薪資結構一改再改,公司說了算,完全沒有對話空間,就像溫水青蛙。外送員的基礎薪資保障,每單多少錢?每小時多少收入?都沒有寫入契約裡,是明顯不對等承攬契約,公司均以「保有最終解釋權霸王條款壓榨外送員。

外送員指出,新制造成許多外送員平均時薪水準從原本160至200元,大幅降低到100至150元,且達標獎勵金改成單日發放,原本工作10小時賺得的新資,現在需上班14小時才能達標,等同於變相增加工時

foodpanda本月起針對中部地區的外送員實行薪資計算新制,品牌表示,非常關心該陳情事宜,此次調整實施是因爲中部地區區域較大、遠距離訂單也較多而推出,目前也正關注事件發展,以及外送員的反應,未來也不排除會拓展到其他的區域。