新北市燈飾店老闆巫榮賓 逆勢奉上百萬年薪徵才
手捧10個月年終也找不到人，在新北市開燈飾店的老闆巫榮賓準備擴點開店，要找大量的業務員。而他開出條件很誘人，底薪再加上獎金每個月至少4萬，還包午晚餐。巫榮賓強調第一年年薪一定高於70萬，狀況好的第二年年薪就能破百萬，不過重要條件是抗壓性要高，3天之內甚至要背熟200款燈飾。
仔細介紹着燈飾，老闆巫榮賓(右圖／東森新聞)開店已經5年。儘管是小公司，生意卻很不錯，現在公司想擴點，才發現手捧10個月的年終，卻找不到人來上班。
巫榮賓表示，如果按照公司的標準做事，年薪不可能低於70萬，而且通常工做滿兩年後，隨着他經驗累積，年薪破百萬一定沒問題。但是合適的人才真的不好找，因爲這不是個誰都能做的工作。巫榮賓還感嘆，是自己能力差才找不到人。
不僅薪水誘人，巫榮賓說公司還有其他福利，中午晚上這兩餐都是公司提供，公司每個月也都固定有聚餐。不過想享有這些好福利，可得通過重重考驗，老闆強調，抗壓性要高，新進人員3天還要背熟200款燈飾，並且具有仲介和直銷的特質。
實際登入求職網站，看見這間燈飾店的求職條件，可能真的比一般工作辛苦了些。工作說明裡面提到，這份工作需要3個月的試用期，試用期中薪水只有2萬5千元；另外一個月只能排5天休假，年資未滿一年者，休假還不準排在五、六、日。說明裡也強調，尋找挫折忍受力高的學徒，學習能力及賺錢意願不強者勿試。
不景氣的情況下，巫榮賓經營的燈飾店看似不受影響，還能高薪大量徵才。他分享開店撇步，商品採工廠直銷降低成本，加上租巷內店面省一半租金。巫榮賓說，透過網路上招攬客戶，我們不需要在大馬路上租貴店面，算一算租金能省將近20萬。