我的老師明年就不見了！ 議員籲中市府多增聘正式教師

臺中市議員陳文政指出，5年內恐面臨教師退休潮，現在都用代理教師，會青黃不接。記者陳秋雲／攝影

臺中國中小代理教師員額佔比達10到11%，高於教育部規定各校控留8%員額。議員陳文政說，教師人力補充以一年一聘的代理教師爲主，如不盡快補足正式教師，5年後面臨資深教師退休潮會「青黃不接」。他建議降低師生比、班生比，增加正式教師編制員額。

教育局長蔣偉民答詢時表示，少子化衝擊確實很大，但降低師生比班生比，最大的困境就是財源籌措，會向教育部反映。

臺中市議會今日進行教育文化業務質詢，陳文政說面臨少子化衝擊，近20年來，全國各縣市爲防範「超額教師」發生，都不敢補足正式教師員額，改以代理教師爲主要補充人力。他說，有的學生面對老師一年一換，可能都忘記老師的名字了。

陳文政說，代理教師一年一聘，對學校環境、學生屬性、親師關係沒有充足時間適應；而臺灣資深教師在5年內將進入退休潮，屆時教育現場恐青黃不接，降低國教品質。

陳文政指出，2007年，中央就意識到少子化將帶來衝擊，因此修法調降班生比，讓每個老師教更少的學生，維持教師員額，國小班生比也從2005年的29人，2015年降至23人。但至今，班生比就沒有再下降，少子化仍年年加劇，導致各縣市政府偏好以代理教師作爲教師補充來源，也讓有合格教師證的老師失去舞臺，不斷流浪。

陳文政指出，我國國小班生比23人，相較美國、歐盟、德國等，約多出2到4人。陳文政強調，何不轉念思考，降低班、師生比，以更小班的教學提高教學品質，同時補足正式教師缺額，讓國教品質再進階。