維修技師遭辭退5年出勤卡作證　公司判賠加班費44萬元

地方中心／彰化報導

勞工權益！彰化員林鎮一名柯姓男子因故被公司辭退，他保留了近5年的出勤卡紀錄，要求公司依勞基法補發「未休之特休假」工資，但公司表示柯男是自願假日上班拒付；彰化地方法院認爲勞基法已明文規定，23日判公司應給44萬多元的加班費。

▲打卡示意圖。(圖／ETtoday東森新聞雲資料照)

據瞭解，柯男自2004年12月起就在某紡織廠當維修技師，採「時薪制」，每小時工資170元，一天工作10小時。去年9月時，傳出他和工廠泰勞有糾紛、被女泰勞指控性騷擾等情況，雖然他否認有上述行爲，最後仍被公司以工作上犯錯辭退，未給付資遣費。

柯男表示，自己是被迫離職，要求公司依勞基法規定，補給資遣費和1個月預告工資，他還將近5年的上下班打卡紀錄留存，向公司追討未休的特休假工資、每週應修未修的加班費，總計91萬多元。

公司堅稱柯男自願假日上班，且因工作出錯被辭退不須付資遣費，但法官認爲，勞基法規定勞工和僱主的權益，柯男依法有據，判公司須付44多萬元。