臺灣生養一孩花多少?媽媽告訴你:500萬跑不掉

▲在臺灣養一孩子要花多少錢?網路媽媽社團向媽媽們調查,6成媽推估,至少500萬元。(圖/CFP)

記者吳佳穎臺北報導

母親節前夕,網路上的媽媽們大串連,針對500位媽媽進行問卷調查,結果出爐,揭露少子化不敢生的原因。根據媽媽們推估,在臺灣生養一個孩子,栽培到獨立出社會,至少要準備500萬。一位長年記帳的媽媽更說,如果在臺北市中產階級養一個小孩花費逼近1000萬元。不過,當媽媽的幸福感有多少?在0~100的自評分數中,中位數達到80分,對大多數媽媽來說,養兒育女是人生中無可取代的正面經驗

週末就是母親節,臉書上的網路社羣《媽媽悅讀基地》、《得人資源整合公司》、《幸福財女讀書會》、《小村子媽媽互助平臺》等,針對全臺超過500位媽媽進行問卷調查,結果,6成媽媽表示,在臺灣養一個孩子到他獨立,花費超過500萬元;2成4的媽媽則推估在300萬到500萬元之間,1成左右的媽媽認爲,300萬元以下可以完成這項認務

▲網路問卷調查,6成媽認爲養一孩要花500萬元以上。(圖/網友提供,點圖放大)

有媽媽說,即使三餐都自己開伙、小孩就讀公立學校,還是很難省下來。發起網路調查的《媽媽悅讀基地 》創辦人丘美珍是三個孩子的媽媽,她說:「所以聊天時,大家會開玩笑說,原來我們都是花掉千萬的心靈富翁。」

之所以支出省不下來,有超過75%的媽媽透過問卷表示,是「教育支出」省不下來,如果行有餘力,超過4成的媽媽想要送孩子出國唸書。而這樣的財務壓力,讓媽媽們想增加收入,包括透過理財、維持雙薪等。

被問到當媽媽的幸福感有多少,問卷顯示,在0~100的自評分數中,中位數達到80分。丘美珍分析:「即使有財務壓力,陪伴兒女成長,對大多數媽媽來說,仍然是人生中無可取代的正面經驗,」

▲媽媽們表示,財務壓力源主要來自子女教育。(圖/網友提供,點圖放大)

填問卷的媽媽中,有65%身在職場,是工作媽媽,有35%是全職媽媽。但不論哪一種,都對政府許願,希望自己能兼顧工作與家庭,能夠身在職場,同時養兒育女。另外,媽媽對企業的許願清單上,則希望有彈性工時、兼職工時、遠距上班等作法,讓兼顧事業與家庭不再是夢想。

▲媽媽們給政府的許願清單。(圖/網友提供,點圖放大)

▲媽媽們給企業老闆的許願清單。(圖/網友提供,點圖放大)

根據財政部5月份公佈全臺灣最富裕的縣市新竹市以家戶平均收入130.6萬元,位居全臺第一。一般推估是來自新竹科學園區家庭收入,拉高平均值。但是,如果以生養一個孩子花費超過500萬元來算,2個孩子養到大,就佔去4成的家庭收入(500萬x2/130萬x20年=38.4%)。

身爲新竹媽媽高雅雪則說,工程師爸爸常超時工作,無暇顧及家庭生活,新竹媽媽們普遍還面臨「僞單親窘況,日常生活須獨力照顧孩子。她指出,說這些僞單親媽媽是「孤島」也不爲過,因此她纔會打造「小村子」線上線下平臺,希望用網路連結孤島成「羣島」。

臺北城市科技大學企管系教授張玲玲表示,母職是家庭的穩定基礎,母職提供孕育、教養、安全、經濟諸多的功能。政府不能只考量醫療衛生,或幼兒的教育成本,也要同時思考母職的成長,成熟,穩定性。她建議,政府也可以建構母職支援系統,利用線上學習課程,協助母親,隨時可以有系統地找到各種家庭類、生活類、職能類問題解決的知識與方法

長期倡議彈性工作的得人資源整合有限公司創辦人蔡淯鈴表示,彈性工作措施能有效地降低「工作家庭衝突」的情境,讓工作者有更大的自主空間,找到兼顧的方法。這對具有母職身分的工作者來說,意義重大。一個更友善育兒的職場環境,有助於企業鞏固30~45歲的中堅人才的認同度,讓公司跟同仁雙贏

▲媽媽們面對財務壓力的對策。(圖/網友提供,點圖放大)

「媽媽母職支援暨財務安心大未來」問券調查,於2021年4月28日~5月5日期間,透過媽媽社羣,媽媽悅讀基地、得人資源整合公司、幸福財女讀書會、小村子發送,填回有效問卷超過500份。媽媽年齡分佈爲:41~50歲最多,佔47.7%,31~40歲佔36.9%,51歲以上佔13.9%,30歲以下佔1.3%;媽媽們的學歷大學畢業爲大宗,佔58.4%,其次爲碩士佔31%,高中佔5.9%,博士爲1.9%,國中爲0.3%。