臺灣競爭力全球第14 國發會：別過度在意名次
國家發展委員會17日開會討論「WEF全球競爭力我國排名分析」，副主委曾旭正認爲，臺灣近年排名皆在14、15名變動，表現相對穩健，但由於該評比有一部分屬於印象分數，因此要外界不必過度在意名次，而是把該報告視爲一種經濟總體檢，找出未來可再加強的項目。
瑞士世界經濟論壇（WEF）日前公佈2016至2017年全球競爭力報告，其中指出，臺灣在138個國家當中排名第14，較去年進步1名。
三大類指標中，「基本需要」項目近年受到我國各級政府預算餘額與債務明顯改善，且道路、鐵路及航空等基礎建設品質提升影響，排名穩步上升後已持平；不過，由於臺灣的行政法規繁贅，以及政府支出浪費程度有待改進，甚至企業解決爭議的法律效率、司法獨立等問題都尚待改善，因此被認爲「體制」表現下滑。
「效率強度」指標方面，由於我國企業籌資容易度提升，且銀行日趨健全，使得「金融市場發展」排名略有進步，不過，我國婦女勞參率、留才及攬才能力、固定寬頻網路用戶數、企業吸收新技術的普遍度等指標皆明顯落後，仍導致「勞動市場效率」、「技術準備度」分別下滑至第25及30名，名次相對落後。
至於「創新與成熟因素」指標部分，前者受我國產學研發廣泛合作、企業研發支出的投入程度提高影響，排名因此上升；企業成熟因素排名下降則是因爲我國本地供應商品質、企業掌握國際配銷通路等排名近年呈現下滑，且企業高階授權屬下的普遍度仍然不高所致。
整體而言，曾旭正認爲，該評比有一部分屬於印象分數，其實無須過度強調排名，而是要透過該競爭力評比，瞭解我國的強項、弱點，「應該讓大家知道說在哪些部分還要再着力，來做行政上面的努力跟改善。」
對此，國發會建議，在法規鬆綁上，我國應降低財經法規繁瑣度，增進法規制度透明性，並強化爭端解決機制。在人力運用部分，則致力提升婦女勞參率、積極延攬及留住國內外人才，並強化科技人才培育，厚植人力資本。數位建設方面，應改善固定寬頻網路用戶數，積極提升學校上網普遍度等；至於如何激發創新？該單位認爲，須健全吸引外人投資相關法規，設法讓先進技術與國際鏈結，並鼓勵創新創業。