深化改革 關鍵一招｜“科技副總”柔性引才 提升創新整體效能

齊魯網·閃電新聞7月16日訊近日，閃電新聞記者跟隨“改革潮涌風正勁 齊魯揚帆徵新程”山東改革·媒體行集中宣傳活動來到日照市。近年來，日照市創新“科技副總”柔性引才機制，從高校、科研院所選派高層次人才到市內企業兼任“科技副總”，幫助企業解決“卡脖子”難題，助推市內產業鏈實現整體迭代升級，形成以產學研合作爲基礎，加快推進人才與產業融合發展，構建“產教融合”人才雙向發展的新局面。

在金馬工業集團股份有限公司，記者見到了科技副總朱向前，身爲山東大學機械工程學院教授的他，今年3月經山東大學日照研究院推薦來到金馬工作，發揮專業特長，主要在企業創新體系建設、關鍵技術攻關、科技項目申報和人才引育等方面爲企業出謀劃策，全面提升企業的自主創新能力。

朱向前介紹，目前已聯合企業下屬的鋼結構有限公司，成功申報山東省科技型中小企業創新能力提升工程項目一項，此外還發揮校院企協同創新優勢，針對商用車電動轉向系統新型關鍵組件研發及其智能化生產以及空心軸頭熱前機加工進行自動化改造等工作，正組織開展省重大創新工程等項目和市揭榜掛帥項目申報工作。

近年來，日照市聚焦科技項目管理、科技企業培育、科技金融體制、科技評價改革等方面，持續深化科技體制機制改革，提升創新整體效能。日照市先後入列國家創新能力前百強城市、國家創新型城市全國前百強城市和中國城市科技創新發展指數前百強城市，全社會研發經費投入強度連續兩年居全省第2位。同時，國家科技型中小企業入庫數量達1556家，近三年增長1.25倍；高新技術企業數量達918家，近三年年均增長45.8%，省級以上創新平臺達141家。

閃電新聞記者 於興濤 臧一文 報道