社保司長罵下屬去死「不算霸凌」 衛福部:申誡2次、續任主秘

▲衛福部公佈霸凌案調查結果。(圖/衛福部提供)

記者洪巧藍/臺北報導

衛福部社保司長兼主秘劉玉娟遭投訴在健保署任職時霸凌下屬,用「自殺」等字眼辱罵。衛福部今(12)日最新調查結果顯示,該主管確實用語及比喻失當,造成同仁不必要的壓力,但「尚未構成職場霸凌要件」。後續但經考績會決議,她工作執行仍造成不良後果,核予申誡2次、免兼其社保司長主管職,後續劉玉娟會繼續擔任衛福部主秘,社保司長由副司長代理。

衛福部次長呂建德召集外聘專家學者成立調查小組進行調查,調查結果及懲處今(12)日公佈。呂建德表示,調查期間共接獲8件疑似職場霸凌案件,經全面、深入調查,由外部學者專家依據職場霸凌判斷準則審議認定,確認職場霸凌3案成立,分別是保護司、社工司、長照司簡任非主管,由於未能有效遏止事件發生主管連帶受到懲處,共7人受處分。

呂建德說明,主任秘書兼社保司長遭指控過去於健保署臺北業務組長任內,經調查以「不當比喻」要求同仁須自我找出問題嚴重性纔不會被「他殺」,調查小組訪談後認定,該主管確實用語及比喻失當,造成同仁不必要的壓力,雖尚未構成職場霸凌要件,但經考績會決議,該名主管於工作執行仍造成不良後果,核予申誡2次、免兼其社保司長之主管職。

呂建德解釋,雖然其霸凌不成立,但是之前用語比喻上確實不恰當,社保司屬於業務單位,司長需領導統御,和同仁會有業務相處,所以調離社保司主管職,至於主秘屬於幕僚單位,她會繼續擔任;社保司業務由副司長代理。