上班族首次升官 必須3到5年資歷
再過3個月，又將有一批職場新鮮人投入社會。人力銀行調查，超過半數企業認定必須在專業領域累積3到5年資歷，纔有機會升任初階管理職位；面對此訊息，不少上班族卻反映「做了10幾年也沒當過主管！」
知名人力銀行網站發部最新「工作關鍵期」調查，調查以企業主觀點出發，詢問升任主管的必須年資，數據顯示有過半數，高達52.8%公司認爲，必須先累積3到5年的同樣領域工作經驗，纔有機會升任小主管；其次則是1到3年，佔比例的21.8%；認爲需要5到7年磨練才能成主管的，也有19.9%；其它高於9年、低於1年的認定，總共不到3%，顯示超過97%的業者認爲，至少需磨練1年，最多7年，纔有機會擔任初階管理職。
再複選的情況下，企業主聘請初階主管最重要的職場技能，其實並非專業，而是「個人溝通能力」，佔68%，其次是「抗壓性」佔58.6%，最後纔是專業能力，約佔53.6%。這份調查從2月2日到2月6日，共訪問1013家企業，信心水準95%，誤差值3.08%。