權勢性騷擾 最重罰百萬、關３年

性平三法包含性騷擾防治法、性別工作平等法及性別平等教育法。行政院長陳建仁說，該次修法是以被害人保護爲中心，目標爲強化「有效」打擊加害人的裁罰處置、完備「友善」被害人的權益保障及服務、建立專業「可信賴」的性騷擾防治制度。

針對性別平等工作法，勞動部指出，爲有效懲治最高負責人的性騷擾行爲，如經認定有性騷擾行爲，處1萬元至100萬元罰鍰，軍、公、教最高負責人也適用。對於利用權勢進行性騷擾的行爲人，被害人得請求損害額最高可至五倍懲罰性賠償金，使其獲得實質補償。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，該次修法也強化僱主防治義務，包括新增10人至29人事業單位必須訂定性騷擾申訴管道；若事業未訂定，會先限期改善，若依然沒有改善就會開罰1萬元至10萬元，預計有8萬家事業受規範。

勞動部次長陳明仁表示，勞動部後續會新增訂定或修正相關子法，並針對不同規模的事業單位訂定防治義務、授權地方主管機關處理外部申訴、相關法律扶助等相關作業。

至於申訴調查層面，衛福部保護服務司長張秀鴛表示，爲規範權勢性騷擾，在知悉事件發生3年內，都可提起申訴，若事件發生時被害人未成年，滿18歲後的3年內都可追溯提出；一般性騷擾也延長至2年內可提出申訴，且整個調查過程中，行爲人有配合調查義務，違者處1萬元至5萬元罰鍰。另外也加重對他人爲權勢性騷擾刑事責任，加重其刑至2分之1。