企業重複申報薪資 應申請更正

官員表示，過去不少僱主會虛報暑期打工者薪資，國稅局也提供檢舉管道，民衆只要在被虛報薪資期間有在校就學、出國、服役、服刑、身心障礙、住院、遠地就醫或已於其他單位工作（如勞健保、薪資領取）等證明文件，即可採線上、國稅局臨櫃、檢舉逃漏稅信箱等管道採實名制檢舉，以維護自身權益。

隨近年民衆租稅意識擡頭，即使未必要繳稅，也多半會檢查去年自身綜合所得，不少民衆也常常發現遭高報薪資情況。

但官員指出，最近實務案件中，僱主虛報薪資情況有減少趨勢，近期多爲企業申報錯誤，像是員工薪資重複申報，或是誤植高階主管身分證字號爲基層員工。

舉例而言，曾有臺北市A公司申報各月員工薪資扣繳情況時，將高階主管C身分證字號登打爲基層員工B，將兩人身分證字號互換，導致年薪300萬元的C主管薪資跑到年薪60萬元的基層員工B帳上情況，B在申報綜所稅時發現薪資遭高報，因此向國稅局提出檢舉，稅局經查覈後認定爲公司會計人員疏失，要求該公司更正申報，而B、C各以正確所得資料繳稅。

國稅局表示，公司爲員工薪資扣繳單位，在申報扣繳憑單前，應詳細覈對，正確申報，以免影響所得人權益，若是申報錯誤情況，應向國稅局申請更正申報。