平息急診離職潮？長庚：人事鬥爭、小金庫都是空穴來風
▲長庚醫院今（3）日召開記者會說明急診醫師離職潮事件。（圖／記者趙於婷攝，下同）
爆發急診醫師離職潮，長庚醫院今（3）日終於召開記者會說明。行政中心特助蘇輝成指出，外傳人事鬥爭絕對是空穴來風，長庚有完整的人事制度，任何的人事命令和升遷，絕對不是一個人或少數人可以操控的。他更強調，近日所有媒體報導包括縮減留觀病牀、急診小金庫等都不是正確消息。
蘇輝成今（3）日協同急診部門主任及醫師一同出席記者會。蘇輝成首先表示，這段時間長庚皆未對外發表任何的新聞跟言論，媒體報導的急診小金庫也不是長庚對外所發佈的訊息，看到媒體報導後，也有跟該媒體立即澄清，但由於醫院並沒有參與「急重症發展基金會」任何人事，因此不方便代表該基金會做出聲明。
針對因急診虧損而縮減資源一事，蘇輝成說明，急診本來就是虧錢的單位，但在過去這幾年，林口長庚醫院所配置的主治醫師都遠大於評鑑所需要的標準，他直說「如果要控制成本，怎麼會配置這麼大的人力？」
▲林口長庚醫院急診部部主任黃集仁。
他進一步指出，最早臺灣急診都是由住院醫師看診，但考量會到急診的病人都是重症病人，因此創辦人王永慶是第一個創辦臺灣24小時急診醫師駐診的制度，長庚如果怕虧損，就不會主動要求主治醫師24小時駐診。
對於媒體報導縮減留觀病牀的質疑，蘇輝成則迴應，完全是在溝通和傳達上的誤會，醫院並不是要縮減留觀病牀，而是希望提升效率，只要留觀的病人需要收治住院，院方就可以立即開立住院通知，並儘速轉到病房，因此並沒有縮減任何一牀。
而針對急診醫師排虛班領值班費的謠言，蘇輝成解釋，以林口長庚急診部前主任陳日昌爲例，陳主任的工作內容本來就有負責急診體系的協調工作，所以除了醫療面之外，還有其他行政工作，不可能像急診主治醫師值那麼多的急診班，因此對於排虛班一事也都只是空穴來風。
▲長庚醫院急診部醫師也一同出席記者會。
另外，之前遭到懲處的醫師也都一一撤銷，蘇輝成指出，經董事會重聘外部專家審查結果，認因院內的規定與法規容有落差，且未考量急診專科特性，致事實認定未盡周詳，因此將撤銷急診部原受懲處所有人員處分。對此，他也強調，撤銷懲處後，絕對不會再有日後再議的狀況。
對於此次急診醫師離職風波，蘇輝成坦承，院方在溝通和對於幾位主管的懲處上，確實造成大家的誤會，目前仍有30位醫師請辭，還不能確定有多少人離開或留下，但不管離職醫師是否有已和其他醫院簽約，院方都會陸續聯繫積極慰留。