陸95後成「閃辭族」 平均7個月就換一次工作
畢業季也是求職季的開始，多數學生會在這時涌進就業市場，尋找第一份工作。全球職場人士社交平臺領英（LinkedIn）日前發佈調查指出，70後的第一份平均超過4年才換，80後則是3年半，「95後」的職場新鮮人僅僅在職7個月就選擇了辭職。
這份「95後平均7個月就離職」的話題隨即登上微博引發熱議，調查指出90後（指1990至1994年出生者）或95後頻繁且短暫地更換工作，新世代的工作與專業對口比例出現遞減，70後畢業生第一份工作多與就讀的專業相關，比例超過40%，但超過七成的95後第一份工作與專業無關。
領英資料顯示，超過33%的90、95後大學畢業生，選擇投入網際網路和金融業，兩者成爲95後最熱門投身的行業，與5年前的90後相比，投身上述行業的比例不足25%。
另一間調查機構麥可思研究院的2018年《中國大學生就業報告》亦反映類似情況，2017年大學畢業生半年內離職率達33%，與2016年畢業生數字相比，98%是主動辭職，細探原因發現主要爲「個人發展空間不夠」及「薪資福利偏低」。
教育科學研究院研究員儲朝暉表示，部分企業一直用低薪聘請畢業生，缺乏薪金調整機制，「必然是留不住人」。不過他也提到，部分高中盲目追求高就業率，大學生同時也「不夠了解自己」，職業規劃多半也說不清，礙於壓力之下往往隨便就業，亦是離職率高的原因。
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