林之晨：員工更青睞彈性工作模式

林之晨表示，重點應該不是要不要實施週休三日，而是隨着時代進步，現在員工都青睞更彈性的工作條件，例如彈性上下班時間和彈性的工作地點，以臺灣大爲例，已推行每個月10天可居家上班，讓員工能兼顧工作和對家庭的照顧，朝更彈性工作模式前進。

他認爲，週休三日「總是會看到」，但與其爭執要休幾天，應該注意到，隨着工作形態持續改變，怎麼做事比較有效率，抑或現在的勞工青睞怎樣的工作模式，這在疫情期間就有過討論，而非純粹以天數論斷勞動力。

三三會理事長林伯豐表示，臺灣勞工需要的是提高薪水，不是增加休假，且將休假日增加到三日，中小企業的成本會增加許多，甚至可能會歇業，導致更多員工失業。

商總理事長許舒博表示，現在談週休三日很困難，首先南北部就有很大的差異；且製造業、服務業的工作型態也很不同，例如製造業有淡旺季、服務業則是每天都有淡旺時段，且週末較忙，平日較輕鬆一些，所以較支持變形工時，不要以「一套法律」、「一套制度」來規範所有的行業。

一旦強制推行週休三日，工時縮短，在當前臺灣存在少子化，勞動力不足問題，各產業恐會面臨缺工困境。此外，部分低薪勞工需要靠加班來增加薪資，一旦工時縮短有可能薪資也會縮水，許舒博表示，現在推動週休三日確實有困難，政府應要好好思考。