列印抱怨文給院長看！ 護理師控榮總「臉書白色恐怖」
臺北榮民總醫院新竹分院驚爆不合理壓榨護理師人力，雖然院方解釋特休假換成加班費有同意書爲證，但張姓護理師接受《ETtoday東森新聞雲》訪問時表示，在醫院強制停休的情況下，他們只能乖乖籤同意書，「不然就休假跟錢都拿不到」，而且個人臉書打抱怨文，還會被主管要求刪文，形同「白色恐怖」。
張姓護理師指控，北榮新竹分院經常以人力不足爲由壓榨護理人員，急診室一班只有2名護理師，她常常忙到整天只能靠一杯飲料果腹，有學姊因爲體力不支上吐下瀉，主管卻說：「點滴打一打就好」，讓她徹底心寒，院方甚至未經她同意，擅自將7天特休假換成現金，事後才叫她籤同意書。
▼榮總被指控壓榨人力，護理師體力不支只能上班打點滴。（圖／張姓護理師提供）
對此院方迴應，輪排休都按照勞基法規定讓員工自己排班，護理人員平均都是隔週休2天，沒有強迫上班；但張姓護理師指出，主管告訴他們：「沒有人你就是不能休」，然後要他們簽下同意書將休假換成加班費，「不籤的話就沒錢也沒假」，但他們不可能兩個都不要，最後等於變相被強迫加班。
此外，對於醫院說監管護理人員臉書是基於保護病人隱私，張姓護理師指出，她曾在臉書抱怨工作辛苦，內容完全沒有提及病人，主管卻將她的文章列印下來給院長看，然後以影響醫院名譽爲由，要求她刪文，「根本就像白色恐怖！」她不願照做，事後不但考績被打成乙等，年終獎金也領不到1個月，向主管詢問，卻只得到「照規定來」的模糊迴應。
▼榮總新竹分院曾傳LINE要求護理人員不可在臉書談論醫院相關人事物，否則「不良後果自行承擔」。（圖／張姓護理師提供）
張姓護理師表示，基層人力不足，急診室時常要幫忙門診和護理中心，每個人除了自己的職位，還要多卡好幾份工作，上面的人不曉得實際情況，纔會說出「只要請其他人員幫忙看顧一下，隨時都可以去用餐」的話，不願意增派人員下來幫忙，只會要求他們不斷忍耐。
張姓護理師說，醫院內人員流動率非常高，工時長、內容雜、薪水又不高，向上級反應往往沒有效果，還反被要求不能得罪病患，「他們都是我們的客人，別影響生意」，下班後又時時遭受「白色恐怖」監控，有學姊受不了決定離職，她也下定決心脫離如此不開心的工作環境。