理財週刊／惠臺31項 是利臺或害臺？
當臺灣去年在吵一例一休時，中國積極佈局一帶一路，而在臺灣經濟困頓找不到出路、全民瘋搶衛生紙的時刻，國臺辦公佈了三十一項惠臺措施，對臺灣企業造成很大沖擊，聰明的你，看出其中的差別了嗎？
國臺辦發言人安峰山表示，這三十一條措施有三項特點：「一是圍繞國家重大行動計劃和國家重點研發計劃項目；二是量身訂製，提出針對性強的解決辦法；三是涵蓋財稅、用地、金融、就業、教育、文化、醫療、影視等多領域，開放力度之大、範圍之廣、涉及部門之多，都前所未有。」其中有十二項涉及加快給予臺資企業與中國企業同等待遇，更有十九項涉及逐步爲臺灣民衆提供與中國民衆的同等待遇。
對臺灣來說，可以分幾個方面來談，一是企業，鼓勵臺資前往投資，可以吸取資金、經驗，另一是個人，獎勵個人前往工作，可以取得人才，當然最終受影響的是臺灣這個社會、這個國家，從人才到企業，慢慢被掏空。
怎麼說呢，首先，中國的交流方式將跳過官方，直接接觸臺灣民衆。從這次花蓮震災就可看得出來，中國已跳過海基、海協兩會，直接跟花蓮縣政府表達善意。而這些惠臺措施，更是明顯直接「給利」臺灣民衆。
臺灣人纔出走已司空見慣，中國對臺的挖角更從高科技業轉向服務業，從高階人才挖到第一線人才，可以說，臺灣產業鏈從上到下、從軟體到硬體一路流失。臺灣不是沒有人才，而是人才沒有舞臺，舞臺在哪，他就往哪走，也是理所當然的事。
但企業就要擔心了，惠臺措施表面看起來對人民有利，對國內企業有害。經營企業成不成功，靠的是人才。沒了人才，什麼都做不來，中國的挖才力道之猛，會讓臺灣企業陷入人才荒。而企業也不能坐以待斃，也要尋求出路，哪裡有利基就往哪跑。那麼，最終被掏空的是誰？很明顯地，如此一來，臺灣經濟會慢慢衰退、被邊緣化。
政府不能對此惠臺措施等閒看之，大措施是會擊敗小確幸的，必須制定對的政策，把投資環境塑造好，企業願意投資、創造就業機會，進而願意加薪，別再讓人才外流，也從法律鬆綁，塑造引進外來人才的環境，這樣臺灣才能走入良性循環，纔是全民之福。