勞退金恐破產 選擇投資保單準備退休後「薪水」成趨勢
勞保基金傳出將於民國116年破產，50歲以下勞工未來恐怕領不到退休金！雖然政府已出面保證勞退基金絕對不會倒，但消息一出，大部分勞工仍是人心惶惶，畢竟領不領得到？領多少？似乎都還存在許多未知數，這也讓愈來愈多人尋求「自力救濟」，選擇投資型保單，提早爲自己準備退休後的「薪水」。
根據內政部統計，臺灣2010年總生育率僅0.895%，創下歷年新低，亦即一對夫妻平均生不到1個小孩，但相對地，老年人口到2017年就可能達到14%。在「少子化」以及「高齡化」雙重夾擊之下，新一代年輕人可能要扶養愈來愈多的老年人，但下一代卻可能無力扶養我們。另一方面，調查顯示，臺灣男性60歲之後平均還可再活21.4年，女性爲25.2年，代表大部分人退休之後，平均都還有20多年的日子要過，而退休生活要過得好，除了健康的基本因素之外，是否有足夠退休金絕對是一大關鍵。
根據國泰人壽調查，退休後每月生活支出，以2~2.9萬爲最多，其次爲3~3.9萬(▲如上圖，取自國泰人壽網站)，如果以每月支出3萬元，退休後存活20年計算，退休金至少要準備720萬元。而青壯族羣在規畫退休的同時，也是家中主要經濟來源，因此，國泰人壽投資型商品部經理李文瑞建議，青壯族羣最好選擇兼顧壽險保障及退休規畫的投資型保單，以滿足不同時期的理財需求，還能享有保障。
李文瑞指出，國泰人壽新推出的「國泰人壽卓越理財變額萬能壽險」這項商品特色有二，一來可提供青壯族羣依不同生命週期，彈性調整壽險保障，二來投資部分首創「成長、配息」雙平臺，對於剛進入職場不久的年輕人或中壯年人，可選擇「成長平臺」中的母子基金，透過「自動轉換、自動停利、自動加碼」三大自動化投資機制，執行定期定額、獲利出場與逢低加碼來累積財富。，等到累積一定的金額之後，若有需求即可轉入「配息平臺」中的每月配息債券型基金，屆時退休後，就算沒有其他收入來源，每月也有基金配息可彌補社會保障與勞保年金的不足。
結合保障+投資的保險商品，除了讓保戶無後顧之憂，面對市場上衆多基金不知如何投資，壽險業者通常會精挑細選投資標的，爲保戶做好把關，就算對市場不瞭解，沒時間研究，透過系統自動執行個人專屬投資規畫，還是能夠輕鬆理財，爲自己的下半輩子買一份保險，如同公務人員的月退俸一樣，讓自己的退休生活照樣有「薪水」可領。