勞動部喊「31K」算低薪！遭抓包職缺只開29K 部長認了1事

勞動部長何佩珊17日前往立法院備詢時，親口承認勞動部是非典型就業人數的大戶。（示意圖／資料照／鄧博仁攝）

勞動部長何佩珊17日表示，依照OECD（經濟合作暨發展組織）定義，薪資中位數三分之二以下就屬低薪勞工，目前臺灣勞工薪資中位數爲4.6萬元，等於只要臺灣勞工薪資低於3.1萬元就是低薪族。圖爲民衆上下班情形。（示意圖／陳俊吉攝）

行政院經濟發展委員會9月要求勞動部定義「低薪勞工」，勞動部長何佩珊17日在立法院指出，預計在會中報告月薪3萬1000元爲低薪勞工，但民進黨立委林淑芬發現勞動部今年開出的職缺薪資僅2萬9000元，痛批政府帶頭給低薪。何佩珊坦言，勞動部是非典型就業人數的大戶，也承認心理健康諮商服務量能太低、成效不佳。國民黨立委陳菁徽質疑，勞動部進用非典型承攬預算不減反增，根本是非典型就業人數增長的元兇。

陳菁徽17日在臉書發文提到，當天針對勞動部「落實保障政府機關單位內勞工之權益」的專題報告質詢，明明已經編列4年160億來改善非典型勞工就業，降低其就業比例，結果得到勞動部長非常坦白的回答：「我承認，我們勞動部是非典型就業人數的大戶」。

陳菁徽質疑，勞動部一方面說要帶頭保障政府機關內勞工權益，結果看到官方預算書的統計彙整，非典型就業承攬人力數，勞動部113年度總共進用了2899人，但到了114年度變成2934人，增加了35人。至於經費的部份更離譜，爲此在113年度編列了16億6191萬元，但到了114年度則擴大編列了17億5325萬元，增加了9134萬元有餘！

陳菁徽指出，勞動部及所屬機關、特種基金的人事費當中，進用非典型承攬人力的人數、預算數，呈現的是不減反增的趨勢，根本就是扮演非典型就業人數增長的元兇。另外，呼應今年10月10日世界心理健康日的主題「是時候優先考慮職場心理健康」，根據國教行動聯盟與臺灣心理健康聯盟發佈國人「職場心理健康」問卷調查結果，有高達76％比例認爲工作壓力危害心理健康。

陳菁徽強調，但是檢視近三年勞動部所推出專屬勞工心理健康服務的人數卻發現，111年只有239人，112年383人，今年到9月份還是不到1000人，只有923人。若以現行約1200萬勞工爲母數，並且以75％的比例有心理諮商需求，至少也有高達900萬勞工。但是勞動部心理健康諮商服務量能太低，預算也編列太少。這樣的情況，勞動部長也是承認成效不佳。

陳菁徽直言，具體建議勞動部可以跟衛福部請教交流，因爲衛福部從去年推出的心理健康支持方案，短短一年內就服務超過2.9萬人，並且轉介高風險族羣及時就醫，受益者超過1萬人。而勞動部從2015年就開始做相關計劃，快要10年有這樣的成績，真的需要好好檢討。