軍公教拚明年加薪 全教總斥「黑箱作業」籲待遇審議應法制化

軍公教拚明年加薪。(圖/全教總提供)

記者崔至雲臺北報導

行政人事行政總處7月10日召開「軍公教員工待遇審議委員會議」,但在會議中並未做出是否調薪的結論,留待行政院長蘇貞昌覈定全國教師工會聯合會今(16日)前往行政院陳情指出,軍公教的調薪跟不上受僱者平均薪資的成長,明年要調薪,且軍公教的待遇審議應該法制化,不應「黑箱作業」,需納入軍公教團體代表

全教總理事長張旭政指出,軍公教待遇的調整本應該有一定的制度,然而目前的機制是依據「公務人員加給給與辦法」,由行政院人事行政局會商銓敘部擬定方案,送軍公教員工待遇審議委員會審議後,報請行政院覈定。可是,「該委員會究竟依據何種數據理由來決定是否調薪?幅度多少?完全沒有規範和說明」。

▲▼全教總主張,軍公教待遇審議會應有軍公教團體代表參與,方能忠實反映軍公教心聲,避免「黑箱作業」的批評。(圖/全教總提供)

張旭政說明,從媒體報導內容來看,參與委員考慮的是各縣市預算是否可以編列,而非軍公教的生活品質能否維持,此乃欠缺法制化的必然結果。因此,主張,軍公教調薪應該法制化,明確規範調薪委員會應參照的依據,並且將軍公教薪資(包含調薪)列爲預算優先編列事項

其次,張旭政也說,目前的「軍公教員工待遇審議委員會」不知如何組成,到底有哪些人蔘與外界不得而知。但可以確定的是完全沒有軍公教推派的代表在內,以致軍公教的心聲無法在審議委員會內呈現。因此,全教總主張該審議委員會既然是審議軍公教的待遇,自當有軍公教團體的代表參與,方能忠實反映軍公教心聲,也避免「黑箱作業」的批評。

▲全教總認爲,軍公教調薪跟不上受僱者平均薪資的成長。(圖/全教總提供)至於109年是否應該調薪? 張旭政依據行政院主計總處資料顯示,民國101年至107年,國內經濟成長率爲19.58%,國內受僱者平均薪資成長14.96%,重要民生物資指數上漲14.46%。然而,軍公教僅於107年調薪3%,調薪幅度遠遠不如受僱者平均薪資、重要民生物資漲幅。造成軍公教購買能力下降、生活品質惡化等實質減薪的結果。因此,軍公教是否調薪已是民生問題,是維持生活品質的權利,行政院爲避免軍公教生活品質惡化,應該決定109年度要調薪。

張旭政最後說明,爲了爭取109年度調薪、軍公教待遇調整法制化、調薪審議委員會應有軍公教代表等訴求,全教總和所屬各縣市教師工會代表一同前往行政院陳情,並遞送陳情書,要求行政院應有具體迴應。

對此,行政院迴應,軍公教待遇案人事總處已送到行政院,行政院發言人Kolas Yotaka指出,人事公文正在跑行政程序,院長蘇貞昌還沒有完成核定。