解僱清潔婦捅到馬蜂窩 勞動局：要求博客來下週一說明

北市勞動局勞動基準科長葉思延表示，目前還沒收到陳情人申訴，下週一會請博客來公司說明。圖爲臺北市政府。（本報資料照片）

博客來網路書店遭指解僱任職超過20年的打掃阿姨，並質疑涉「假承攬、真僱傭」，引起外界討論，對此，北市勞動局勞動基準科長葉思延表示，目前還沒收到陳情人申訴，下週一會請博客來公司說明，也希望陳情人可以具名申訴，保障自己的權益。

律師陳又新在臉書揭露，有名在博客來工作20幾年的清潔工，遭公司通知解僱，但該名清潔工不僅過去從沒勞健保、三節禮金，連退休金也沒有，他也直言，博客來和清潔工簽署的是承攬契約，卻要打卡上下班等，恐涉及「假承攬真僱傭」。

葉思延指出，目前還沒收到陳情人申訴，下週一會請博客來公司說明，因爲此爲個人權益，希望陳情人可以具名申請調解，或是申請勞動檢查，才能近一步瞭解是否有涉及契約權益爭議。

葉思延說明，基本上僱傭關係的認定，會以受僱主指揮監督的程度，或是人格從屬性，是否受制於僱主規範等，來判斷是否爲僱傭關係，若爲承攬關係，則是工作者可以到處接案，業主也不會干涉其作法，只要完成工作即可，至於此案實際狀況爲何，有待從其實際勞動狀況去了解。