極越汽車員工善後方案：員工獲“N+1”賠償 資金由百度吉利共擔

12月19日消息，極越員工善後方案已出爐。文件顯示，在相關政府部門指導和見證下，建立監管共管賬戶，代極越爲員工支付相關費用，墊付資金由百度、吉利打入。

善後方案具體涉及四個方面：1、經濟補償：將按照“N+1”的標準提供經濟補償。其中，N爲司齡起算日至2024年12月20日的服務期限折算，“1”爲上個月的基礎月薪和津貼（餐補及話補）。截止到離職日尚未享有的年假及調休予以折算。

2、工資與社保、公積金：工資結算至2024年12月20日。將爲員工繳納社會保險和公積金至2024年12月，並在人社部門要求的辦理時間前辦理繳納完成。

3、特殊安置：對於處於“三期”（孕期、產期、哺乳期）、工傷、醫療期的員工，原則上保留工作崗位直至相應情形結束。

4、履行方式與時間：在相關政府部門的指導和見證下，建立監管共管賬戶，代集度公司於2025年1月20日之前支付工資及經濟補償，墊付資金由百度、吉利打入。

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