荷包慘兮兮？ 江揆：產業發展，薪水纔會漲
根據主計處8月份統計，上半年上班族平均薪資創下4年新低，實質薪資更倒退至16年前水準。但行政院長江宜樺26日指出，縮減工時與增加勞退提撥就是所謂的「隱性調薪」。但他也不忘強調，政府會推出各種措施協助產業發展，創造普遍就業、提升薪資水平。
▲江宜樺在與國民黨立委的座談會中表示，民衆不能端看薪資高低，必須將工時和勞退新制等因素考慮進去。(圖／東森新聞。)
爲因應立法院開議，馬英九總統以小規模座談方式，分7梯次邀請國民黨籍立委座談。26日晚間舉辦的第5場座談中，出席者包括李鴻鈞、羅明才、楊麗環、陳學聖、陳根德、蔣乃辛以及顏寬恆，他們分別就民生議題、房市政策、實質薪質等項目向馬總統和江揆反映，雙方由此交換意見。江宜樺以下發言之內容，由總統府發言人李佳霏進行轉述。
江宜樺表示，2001年1月起，法定工時已由每週48小時縮減爲每2周84小時，對僱主來說等於是勞動力的降低，變相爲勞工加薪12.5%。另外，2005年7月起實施勞退新制，企業每月必須爲勞工提撥月薪6%以上退休金，較原先最低的提撥率2%爲高，等於變相加薪了4%。
不過，江宜樺也指出，除了以上兩種變相加薪，政府會努力協助產業發展，藉此提升民衆薪資待遇。江宜樺認爲，臺灣產業必須更加開放，企業主也應思考如何爲產品創造附加價值，一旦產業趨於完善，薪資才能獲得提升。
值得一提的是，根據某人力銀行27日發佈的「月光族抗漲大作戰調查」，有高達37%的上班族自稱月光族，更有49%的上班族超過1年未獲加薪，政府若想讓民衆更「有感」，增加溝通頻率，擬定完整的產業升級策略應是當務之急。