「好人才是恐怖份子」 認爲只有自己纔對的人要小心
世上沒有絕對不可能的事
認爲自己有能力可以改變別人是一種幻想。就算我們能改變自己，也不可能改變別人。因此，若想壓倒性地辯倒對方，或讓別人完全按照你的想法走，最後絕對會失敗。
但是，我們可以試着與別人溝通看看。當然，在交流意見時，你也可能被對方說服，所以不妨抱持着姑且一試的態度，將自己的意見告訴對方。不要因爲不確定性就裹足不前，纔不會浪費大好機會。
不可諱言的，若處於不同立場的思考，我們說的話很可能傷害對方，這一點確實要謹慎。但若因「我這麼說，對方可能會罵我」或「我說出真實的想法，會被別人討厭」這類想法就畏首畏尾，只會讓你錯失難得的契機。雖然，對方可能會討厭你，也可能不接受你的意見，但只要有一點可能，就要大膽嘗試。
世上沒有絕對不可能的事。不妨試着與對方溝通看看，就會失敗了也無須生氣，因爲你只是爲了達成目的而試着溝通，若是失敗了，只要告訴自己「這個結果讓我明白，這樣說無法說服對方」。下一次，你仍可以換個說法。
#我們沒有改變別人的能力，但仍值得嘗試溝通。
認爲只有自己纔對的人很恐怖
我以前寫過一本書，名爲《好人才是恐怖份子》。我在這本書中想傳達的一個觀念就是：當一個好人對自己擁有百分之百的自信，認爲自己的價值觀以及是非的判斷上絕對正確時，其實存在着極大的謬誤與風險。
舉例來說，所謂的黑心企業其實也存在着不只一種的公司文化。有的公司就是以壓榨員工爲經營目的，對待員工十分惡劣。但有些公司的初衷是出於善意，結果卻演變成苛待員工的情形。
如果管理階級的觀念是「爲了完成工作目標，即使員工加班到半夜也在所不惜」，而且十分堅持這項原則，即使是出於善意，也是在強迫部屬接受自己的價值觀。
只有認爲自己的觀點才正確的人，纔會強迫別人接受自己的價值觀。話說回來，只要不強迫別人接受，任何人都可以擁有自己的觀點。就像無論信仰哪個宗教、無論捐獻多少錢，只要自己覺得可以從中得到內心的平靜，他人都無權置喙。
不過，若要將自己的價值觀套用在別人身上，那又是另外一回事。因爲過度堅持自己認爲對的事，很可能會傷害別人。
我是個對於凡事都有一套自己的見解的人，但從未想過要將自己的觀點強迫灌輸給別人。無論一個人最後做出什麼選擇，都必須基於他的個人意志，而非任何人的觀感，這纔是尊重。
如果我們能認清，各種觀點與意見中都存在對自己有用的訊息。當別人提出不同的想法時，我們會覺得對方是在幫助自己，就不會因此感到被否定而心情低落或憂慮。
#絕對不能強迫別人接受「自己認爲對的事」。
【書籍推薦】
★書名：解決所有煩惱的9種靈活思考
★作者：和田秀樹
★出版社：三採
★出版日期：2019年6月28日