韓法院判三星前員工禁跳槽陸企 違反每日得賠償近30萬
南韓法院在5日禁止一名前三星（Samsung）員工跳槽至中國大陸企業，他們解釋，這樣的限制是爲了保護三星的敏感技術，若該名員工違反這項禁令，他必須每日賠償三星1000萬韓元（約29萬臺幣）。
根據《韓國先驅報》報導，三星一名員工在去年8月離職，當時他已簽署保密協定，內容包括往後禁止在同樣領域中找新工作，而這名員工告訴三星他將會到南韓一家船舶安全公司就職，但實際上卻進入了一家位於成都的大陸公司，該公司與三星的競爭對手京東方科技集團有密切關係。
這起事件讓雙方走上法律程序，最後南韓水原市地方法院判決三星勝訴，法院認爲，兩家大陸公司擁有相同的主要股東，兩棟大樓又十分相近，可以合理的假設，這名員工實際上是爲京東方工作，再者，這名員工的薪資單上並未寫出公司名稱，顯得更加可疑，而被告也被法院告知，兩年內不得跳槽入三星的競爭公司和承包商。
▲三星表示會不惜一切來保護公司內部技術。（圖／記者洪聖壹攝）
消息傳出後，三星表示，「我們已經贏得這場官司，事實證明這名前員工欺騙我們，僞裝成在競爭對手的承包商內工作，儘管他曾經承諾兩年內不會做出這樣的事。」
三星補充，公司會採取一切的手段來保護各種技術，大陸一直持續在爲縮短和韓國顯示器製造商之間的差距做努力，特別是OLED顯示器這部分，而三星據說在第一季度的全球OLED顯示器市場上佔據約94%的份額。