海鋒大隊上士拗小兵150萬 3大過撤職逆轉勝！判決關鍵曝

海鋒大隊上士凹小兵150萬，被3大過撤職，提行政訴訟卻逆轉勝，判決關鍵理由曝光。（中時資料照）

一名王姓男子是海軍海鋒大隊上士班長，去年（111年）6月要求吳姓士兵用個人信用貸款100萬元給他花用，去年10月又要求吳兵融資貸款45萬元，王男又向洪姓士兵借款5萬元，部隊今年2月2日召開人評會，決議各核予大過1次懲罰，並因1年內累計達3大過3次，部隊呈報後，今年2月24日召開撤職人評會，決議予以撤職並停止任用3年。

海軍艦隊指揮部海鋒大隊在年3月8日發佈懲罰處分公文，針對3次違失行爲覈定各大過1次懲罰，以及王男依陸海空軍懲罰法第17條、第20條規定，覈定撤職並停止任用3年，懲罰處分書在今年3月8日嚴懲送達。王男不服，提起訴願，遭訴願決定駁回後，王男針對撤職處分，提起行政訴訟。

法院審理，王男指稱，在今年3月8日收到海鋒大隊記3大過的懲罰處分，並在同天收到撤職處分，我在不知道已累計3大過，且未向上級申訴的情形下，直接收到撤職令，程序上並不合理。希望從輕考量，將撤職處分改爲汰除，讓我能有正常工作及領取退伍金可活用。

海軍艦隊指揮部則指出 ，依國防部參謀本部人事參謀次長室106年6月23日函釋意旨，人評會決議如符合陸海空軍懲罰法第20條規定，權責長官於覈定懲罰處分後，應先聯繫覈定撤職權責單位，同步辦理撤職作業，故懲罰令與撤職令發佈時間一致。

而最高行政法院111年度上字第901號判決意旨，指出行政處分在對外生效之前，尚不成爲行政處分，僅屬於內部行爲，國防部對此亦重新作成函釋，明定將懲罰、撤職程序分開，但部隊作成撤職處分送達王男後，在今年10月25日才收到國防部調整流程的函釋。

法官認，海鋒大隊人評會今年2月2日決議，王男記大過3次之懲罰，但尚未送達該懲罰處分前，部隊就以王男在1年內，累計記大過3次爲由，在今年2月24日召開人評會，逕行決議撤職並停止任用3年。

足證王男在人評會作成撤職決議時，記大過3次的懲罰處分，尚未經海鋒大隊作成書面處分並送達王男，該懲罰處分既未對外發生效力，則王男被在人評會審議時，並不符合在1年內累計記大過3次之要件。

法官日前依法判決，海鋒大隊逕行決議將王男撤職並停止任用3年，違反陸海空軍懲罰法第20條第2項規定，對王男做出「撤職」處分，自有違誤。王男請求撤銷撤職處分，爲有理由。可上訴。