國營事業改造　經部：迫在眉睫！朝公有民營方向思考

▲經濟部高層認爲，國營事業公有民營化，是可思考的方向。(圖／資料照片)

記者林信男／臺北報導

國營事業經營績效與獎金髮放制度爲人詬病，經濟部高層表示，國營事業改造已迫在眉睫，以中油、臺電而言，「公有民營」的經營方式，是可以思考的方向。

國營事業的存在，有其時空背景因素。不過經濟部官員指出，當政策任務逐漸減少，國營事業開放民間經營，就會是趨勢，而開放必然會面對競爭，至於該用什麼策略因應競爭對手，是國營事業員工應該思考的問題。

經濟部官員透露，臺電和中油是未來組織改造的重點對象，至於哪家公司會先完成組織改造？官員僅說，技術上的困難程度不一，但都要去做；其中臺電除開放民間設立電業，以及推動電業自由化外，還有組織切割的問題必須處理。

經濟部官員認爲，「公有民營」的經營模式可使營運鬆綁、制度鬆綁，「政府的束縛越少，企業經營彈性越大，」但目前還只是個思考的方向，在實際執行上，預期將遭遇許多問題，國營事業員工也要先取得共識。

對於國營事業員工擔心民營化後權益受損的說法，經濟部官員建議，國營事業員工可觀察中鋼、中華電信等民營化事業，是否真有工作條件、福利較民營化前差的狀況。

經濟部官員強調，有別於國營事業，民營化公司不僅是以績效決定獎金，不需要透過立法院監督，員工也會更關心自家公司的經營狀況和績效表現。