郭臺銘強勢接管夏普 第一步裁員計劃

鴻海董事長郭臺銘收購夏普（Sharp）後，爲了儘快讓夏普止損，違背先前諾言除了撤換董事之外還祭出裁員令，這次夏普的人事調整，除了高橋興三，還有現有經營高層中的12人將離職。隨後再由9名董事組成的新體制，按照鴻海董事長郭臺銘的意向，指派包括鴻海集團副總裁戴正吳在內，佔一半以上的董事人選來進行夏普的改革工程，此次高層換血也可以看作是郭臺銘接手鉅虧夏普之後的第一個調整。

《路透社》報導，臺灣鴻海精密工業公司副總裁戴正吳在富士康已經工作了30多年，主要負責富士康在深圳的製造基地，而在此次收購夏普的談判中，戴正吳也扮演了重要的角色，而戴正吳出任夏普下任社長，同時也是夏普首次由來自公司外部的人士擔任社長。

根據大陸《騰訊網》報導，夏普現任社長高橋興三指出，戴正吳是富士康的第二號人物，能夠說日語，是領導夏普的理想人選。他還表示鴻海的出資比率超過66%，這是非常大的出資，由鴻海指派社長屬於正常。

另外，根據夏普公告顯示，在新的體制中9名董事中包括2名外部董事，鴻海將選出其中的6人，除了戴正吳之外，鴻海還將指派其日本法人高層等成爲董事候選。

而這次的人事大換血，郭臺銘否定了先前的承諾不會撤換高層，並且還打破了不裁員的保證。根據彭博社報導，郭臺銘在一封致夏普員工公開信中表示，夏普業績欠佳、效率不彰，因此很遺憾要告訴大家必須精簡人力，屆時將以績效來評鑑員工，希望儘快完成必要的評估和程序。

而裁員對象可能包括太陽能電池事業、總部的管理部門、以及和鴻海重複的夏普海外據點。共同社報導，郭臺銘擬針對夏普海內外共約4.3萬名員工，裁員約7000人，裁員幅度達16%。且夏普公司已開始研究，把先前考慮的裁員規模從1000人左右擴大至2000人以上。

高橋興三表示，夏普和鴻海爭取在6月底之前完成交易。因爲鴻海如果不在6月23日之前完成注資，其提名的新任董事便無法在23日的董事會上獲得通過，而正式的裁員計劃也可能在6月之後公佈。