國企迴應：16人吃空餉，1人吃空餉16年，請16人下週一回來上班！

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日前，國企吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司喊話4名員工回來上班的公告，受到輿論關注。

這份《關於要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》稱，任守志、王亮、尹世橋、張玉華四名同志未經公司批准擅自離崗，至今一直未到公司上班，在此期間內，公司不斷以各種方式與上述同志聯繫未果。現以公告方式通知上述四名同志於2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不歸，將按《勞動法》和吉林省國資委《關於開展“吃空餉”問題專項整治的通知》及有關規定處理。

據報道，有記者聯繫到擅自離崗16年的張某某的丈夫。張某某丈夫稱，妻子一直在外地陪孩子上學，沒去上班，計劃下週一（21日）回公司上班。張某某丈夫稱，16年前妻子懷孕身體不好，公司相關負責人給批了產假在家休養。

對此，上述泉陽泉飲品有限公司人事部門工作人員18日向媒體記者表示，“我們是一直在聯繫，都沒有找到人。我也想知道媒體是怎麼聯繫上的。”

另據報道，10月17日上午，泉陽泉飲品有限公司的一名工作人員告訴記者，此前就有處理長期擅自離崗員工的打算，但因故而延後。通告中的4人長期不在崗，公司也一直在聯繫，但仍未聯繫上。“估計是換電話了，我們也找了好幾年了，就是找不到人，也聯繫不上家屬。”該工作人員表示，自從4人離崗後，就再沒有給其發工資。

有律師表示，從勞動合同法的角度來看，如果上述4名員工構成曠工的話，一般來說會認定爲嚴重違反用人單位的規章制度，單位有權利單方解除勞動合同。“相關的人員是否構成曠工，是否還有其他的原因或者隱情？公司通過在媒體上發佈公告的方式要求員工限期返崗，這在一定程度上保護了員工的知情權。避免因爲信息溝通不通暢而可能造成的不必要的糾紛。”

據悉，吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司系吉林森工集團下屬公司，成立於2001年。

據泉陽泉飲品有限公司官網介紹，該公司工廠及水源地坐落在長白山原始森林腹地的長白山天池腳下，共擁有五處優質水源，在長白山核心區引入國際先進裝備專注開發天然礦泉水，公司出品的“泉陽泉”牌長白山天然礦泉水是國家地理標誌保護產品。

其母公司吉林森工集團前身是吉林省採伐公司，始建於1950年4月，主要管理國有森工企業，隸屬於東北森林工業局。1952年8月，改爲由東北人民政府林業部直接領導。1954年6月改稱吉林森林工業管理局，直屬國家林業部領導。由於歷史原因，森工集團與吉林省林業廳從1958年5月開始歷經了三合三分的發展歷程，直至1993年，國家進行首批57戶大型企業集團建立現代企業制度試點，經省政府同意、國家三部委批准，吉林森工集團於1994年3月正式運營，正廳級建制，直接隸屬省政府管理。2004年，吉林省成立省國有資產監督管理委員會，代表吉林省政府行使對集團的出資人職能，集團成爲省國資委管理的省屬大企業集團之一。

吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司人力資源部，工作人員稱，企業曾多次合併改組，接納了不少國有企業的員工，有些員工合併後，一直沒有來上班。儘管這些員工擅自離崗後，沒有享受工資待遇，也沒有繳納社保，但卻佔用了公司正式員工的名額。如果這些員工在10月21日之前，沒有回到公司上班，公司將按照《關於開展“吃空餉”問題專項整治的通知》的相關規定，解除與這些員工的勞動關係。

10月17日，吉林省人民政府國有資產監督管理委員會工作人員表示，吉林森工集團泉陽泉飲品有限公司發佈的四名員工擅自離崗的公示，他們也在高度關注，國資委已經介入，目前不方便回答，下一步會發通告。

目前輿論一邊倒，我倒想說讓子彈飛一會，不妨再等等官方回覆，從另外一個角度講對員工利益的保護，穩妥、合規一點也是好事！你說呢？

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作者@好5G ：資深分析師｜特約撰稿人｜新媒體專欄作者｜手機評測專家

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