國旅停擺 7月恐再爆減薪裁員潮

全臺疫情升至三級警戒後，國旅市場即爆出退團潮，如今再延長至6/14日，旅行社不僅嘆暑假旺季報銷，所有業務更停機「歸零」，面對「開源」無計可施、束手無策，業者只能從「節流」面着手，東南、山富、五福，以及可樂與雄獅等旅行社，已開始着手調整人力並部署新的休假制度，減少支出。

由於政府補助到6月，並有配套規定，請領補助者不得減薪、裁員，因此後續疫情若持續蔓延擴散且未能有效控制，預估7月起旅行社將再掀起裁員減薪潮。

疫情重擊旅行社，該收的、該撤的，去年都已「自我了結」，留下來「等待黎明」的業者自去年起即啓動人力精簡方案，並轉攻國旅市場，但杯水車薪僅能維持低度營運動能，營收與獲利完全無法與赴海外旅行團相比，即便去年6月解封后國旅市場大爆發，上市櫃旅行社仍賠錢。如今國旅市場也因疫情升溫而停擺，業者已「不知道還能做什麼？」。

原本，今年暑假備受旅行社期待，如今因疫情升溫且防疫升級，業者認爲這個暑假旺季已泡湯。多家業者表示，就算6/14後政府防疫降級，但因消費者心理恐懼，「未來三個月也不會有人敢報名參團」。

面對不可測的後續發展，多數旅行社無奈表示已「無計可施」，因此重新打算盤，找出節流、續命之道。去年已瘦身裁減170位人力的東南旅行社，決定放寬同仁申請留職停薪的標準，基本上「只要申請，就會覈准」。

五福旅行社決定再縮小門店和人員運作，用最少人力度過這波難關，並與員工協議縮短工時與減班，擬讓員工每月仍可領18至20天工資，並保有勞健保。

山富旅遊除調整上班時間從上午10點上到下午4點外，並擬讓同事請四天「無薪事假」、並加給3天公假的方式節省開支。而可樂與雄獅兩大旅行社也已着手重新檢視人力運用，可樂目前研擬「專案事假」可行性，雄獅則是將人力往有營運動能的餐飲事業與整合行銷公司調配。

目前，市場並沒有旅行社傳出裁員或減薪，原因是去年底已有過一輪洗牌，另外一個關鍵是，觀光局承諾補助方案到6月，所以，如果6月前疫情沒有好轉且施打疫苗普及率拉不起來，業者將啓動新一波減薪裁員以求續命。