官方發文，工資將迎來上漲！從2024年11月正式實施，你能受益嗎？

在2024年《中共中央、國務院關於實施就業優先戰略促進高質量充分就業的意見發佈。》這則意見實際上提出了多項措施，而且每一項措施，和大家的錢袋子都是息息相關密不可分的，其中裡面有非常重要的一項，就是促進勞動報酬的合理增長，那麼通過這句話的字面意義，我們不難發現勞動報酬增長，也就意味着，工資待遇可能要迎來全面的增長了。

如何促進勞動報酬合理增長，成爲很多人所關注的一個焦點？其實在文件當中的原文是這樣說的，提高勞動報酬在初次分配中的比重，加強對企業工資收入分配的宏觀指導，完善勞動者工資決定，合理增長，支付保障機制。

言而之意也就意味着，今後勞動者的工資增長將提到全國統一的這樣的一個標準，而近期就有多個地區，發佈了2024年企業單位工資指導線的標準，我們具體來看一下。

第1個地區，貴州省

貴州省發佈2024年企業工資指導線，其中企業貨幣工資增長基準線確定爲6%，企業貨幣工資增長下限確定爲3%。企業貨幣工資增長不設上限。

第2個地區，內蒙古自治區

內蒙古自治區也發佈了，2024年企業工資指導線，其中明確規定企業工資增長的基準線爲6.5%，工資增長的下限爲3%。

第3個地區，西藏自治區

西藏自治區，2024年企業工資增長的基準線爲6%，企業工資增長的下限爲3%。

第4個地區，四川省

四川省企業貨幣工資增長基準線爲6%，企業貨幣。工資增長的上限爲9%，企業貨幣工資增長的下限爲3%。

第5個地區，吉林省

吉林省企業工資指導線的基準線爲6%，工資指導線的下限爲3%，上限爲8%。

第6個地區，寧夏自治區

寧夏自治區，企業工資指導線的基準線爲6%，企業工資指導線的下線爲2.5%。

第7個地區，江西省

江西省，企業工資指導線的基準線爲5%，企業工資指導線的下限爲3%，企業工資指導線不設上限。

第8個地區，河南省

河南省企業工資指導線的基準線爲6.5%，沒有設上限和下限工資指導線。

第9個地區，天津市

企業工資指導線的標準爲6.5%，企業工資指導線的下限爲3%，不設上限。

以上這幾個地區，明確了2024年度企業工資指導線，同時很多地區也規定了企業工資指導性的下限標準，這也就意味着，建議一些省內的企業單位，至少給員工增長的工資下限標準可能都是在3%左右，這對於廣大在職人員來說，無疑是一個好消息。

而除了企業工資標準指導線有所提高以外，那麼很多地區也調整了最低工資標準，比如說像雲南省。最低工資標準就由之前的1990元提高到2070元，二類地區由之前的1840元提高到1920元，三類地區由之前的1690元提高到1770元，除此之外，吉林省也調整了最低工資標準指導線，其中長春市調整爲2120元，吉林白山松原延吉琿春調整爲1920元，四平，通化，遼源白城，長白山，梅河口調整爲1780元。

最低工資標準的提高，對於我們廣大基層勞動者來說，無疑是一個利好消息，我們也能夠看到企業工資指導線的提高。那麼今後未來作爲在職人員來說，可能會獲得一個更高的工資收入，這對於我們在職人員來說無疑都是利好消息。

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